UTHC

Resolución de Asamblea General del 6/11/14 votada por Unanimidad

Unión de Trabajadores del  Hospital de Clinicas

SITUACIÓN DEL HOSPITAL DE CLINICAS
1.    La Universidad de la República-Hospital de Clínicas recibirá con destino específico al Hospital de Clínicas, el reconocimiento económico correspondiente al componente asistencial de la atención de los usuarios de A.S.S.E. que se asistan en el Hospital Universitario, lo que se integrará a los recursos presupuestales que el Hospital ya dispone actualmente para la atención de estos usuarios. Debe reconocerse la función asistencial económicamente.
2.    Inserción del Hospital al SNIS a través de una Ley.
3.    Fortalecimiento del subsector público RIEPS.
4.    Fortalecimiento del rol y la misión del Hospital como hospital público dependientes de la UDELAR ente testigo de la alta tecnología.
5.    Financiación de la reestructura edilicia sin préstamos condicionados por organismos financieros internacionales.
6.    Elección de las Dirección del Hospital por Concurso.
7.    Modificación de la integración del Órgano de Gobierno Comisión Directiva con mayor paridad e integración de los usuarios.

SALARIO
1.    En el marco de la negociación colectiva y el cogobierno, bregar por un incremento sustancial de los salarios y el establecimiento de una política de recursos humanos que favorezca la retención, el desarrollo y la capacitación de los trabajadores.
2.    6% del PBI para ANEP y UDELAR
3.    Media canasta de salario base de ingreso.
4.    Ingreso de personal
5.    100% de salario vacacional.
6.    Concursos de ascenso principalmente las carreras más postegradas (Auxiliar de Enfermería) y categorización del escalafón “F”.
7.    Compensación asistencial (30% para todos los funcionarios del Hospital)
8.    Compensación por título (15%).
9.    Ingreso del F por grado 6.
10.    Reestructura escalafonaria que garantice el desrrollo de la carrera funcional.
11.    Distribución equitativa de proventos sin categorizar en servicios generadores y no generadores.
12.    Mantenerse en alerta ante las propuestas que se planteen respecto a cambios en el gobierno, las estructuras y la gestión del Hospital.