viernes, 13 de diciembre de 2019

FRANCIA

FRANCIA. El anuncio del gobierno de cómo serán las futuras pensiones intensifica las luchas obreras

Los sindicatos franceses llamaron el miércoles a intensificar la huelga en los transportes públicos en Francia, que cumple siete días y tiene colapsada a ciudades como París, insatisfechos con los anuncios del gobierno sobre una controvertida reforma del sistema de pensiones.
«Ha llegado el momento de construir un sistema de jubilación universal», dijo el primer ministro francés, Edouard Philippe, en un discurso muy esperado en el que reveló el contenido integral de la reforma, prometida por el presidente Emmanuel Macron durante su campaña presidencial.
El corazón de la reforma consiste en la creación de un «sistema universal» de pensiones, por puntos, que remplazará los 42 regímenes de pensiones actuales.
Refiriéndose a un «nuevo pacto social», Philippe prometió una reforma que «reestructurará profundamente las reglas», «corregirá las injusticias y «se adaptará» a los desafíos del siglo XXI, sin renunciar a los valores fundadores del sistema de bienestar social francés creado tras la Segunda Guerra Mundial.
Para el gobierno se trata de un sistema «más justo» pero quienes se oponen a él — casi la totalidad de los sindicatos y la oposición de izquierda — temen una mayor «precariedad» para los futuros jubilados.
El proyecto de reforma del sistema de jubilaciones estará listo a finales de año y pasará al Parlamento a finales de febrero, para una aplicación «progresiva», añadió Philippe.
– ‘Se ha cruzado la línea roja’ –
Ni bien el gobierno reveló los detalles de la reforma, los sindicatos rechazaron el proyecto unánimemente y llamaron a intensificar las huelgas que tienen a los metros, trenes, escuelas, hospitales y vuelos fuertemente afectados desde hace una semana, hasta que el gobierno retire su plan.
«El gobierno quiere individualizar el sistema de pensiones (…). Todo el mundo trabajará más tiempo, esto es inaceptable», declaró Philippe Martinez, el secretario general del sindicato CGT, uno de los principales del país.
Incluso la central sindical CFDT –mas moderada, con mayor peso en la actividad privada y que respalda el paso a un plan de pensiones único– rompió lanzas y criticó los anuncios ya que, dijo que el gobierno, al pretender que los franceses trabajen más años, «cruzó una línea roja».
Furiosos, los representantes sindicales de los ferrocarriles franceses y de los transportes públicos de París instaron a «reforzar la huelga» y todas las centrales llamaron a una gran nueva movilización el 17 de diciembre en París, tras las dos jornadas del 5 de diciembre y del 10 de diciembre, que sacaron a cientos de miles de franceses a las calles.
La red de transporte público, principalmente de París, se encuentra fuertemente afectada por la huelga indefinida, que comenzó el pasado jueves y tiene a todo el sector del turismo temblando por el impacto en sus ingresos, sobre todo en plena época de Navidad.
Las mismas escenas se repiten desde hace una semana en toda la región parisina: pocos metros, trenes suburbanos repletos y estaciones colapsadas. Una situación que provoca malestar entre muchos usuarios.
«Normalmente entre mi casa y mi oficina tengo una línea directa, pero está cerrada por lo que ahora tengo que tomar cuatro trenes de cercanías y un bus. Tengo la impresión de dar una vuelta al mundo», dijo a la AFP Evelyne Bonfill, de 57 años.
Por ahora, según los sondeos, una mayoría de los franceses apoya la huelga porque temen una precarización de sus condiciones de jubilación con el nuevo sistema de pensiones.
– Transición ‘sin brutalidad’ –
El gobierno, que busca a toda costa evitar un nuevo estallido social, tras la crisis de los «chalecos amarillos» –un movimiento de protesta que surgió hace un año y erosionó fuertemente su nivel de aprobación– tendió la mano a los manifestantes e hizo algunas concesiones, pero estas fueron insuficientes.
El nuevo sistema de pensiones se aplicará a las generaciones nacidas a partir de 1975, en lugar de aplicarlo a los nacidos en 1963, como previsto inicialmente. Para los ferroviarios se fijó el año 1985.
Para calmar la furia en las calles, Philippe se comprometió a realizar una «transición progresiva» y «sin brutalidad» y a que todos los jubilados reciban una pensión mínima de 1.000 euros (1.107 dólares), siempre y cuando se cumplan los años de trabajo y cotización necesarios.
Y aunque dijo que se mantendrá la edad legal mínima de jubilación en 62 años, para hombres y mujeres, señaló que se «incitará» a los franceses a «trabajar más tiempo».
«Para garantizar nuestra pensión, para financiar un mayor nivel de solidaridad, para beneficiarse de una mayor esperanza de vida sin aumentar los impuestos, la única solución es trabajar progresivamente un poco más, como es el caso en toda Europa y en todo el mundo», apuntó.
Para Philippe, estas «garantías» «justifican que se reanude el diálogo y que la huelga que penaliza a millones de franceses se detenga».

privatización de la gestión de OSE

Avanza la privatización de la gestión de OSE

La tercerización de la gestión del registro del consumo de agua en Montevideo constituye un nuevo paso adelante en el proceso de privatización implementado por el directorio de OSE
Víctor L. Bacchetta
La Federación de Funcionarios de OSE (FFOSE) se encuentra movilizada ante lo que denuncia como un mayor avance de la privatización del organismo por la concesión a la empresa Teregal SA de la gestión del registro de consumo de agua potable en el departamento de Montevideo. Hasta ahora, estaba tercerizada la contratación del personal, no la gestión completa del área con hardware y software propios.


“Es una privatización motivada por la mala gestión de la administración y por el interés permanente de las autoridades de ir fragmentando el o rganismo para, de esta manera, entregarlo a capitales privados que ya en el pasado han demostrado que lo único que persiguen es un negocio para pocos y un mal para muchos”
, señaló en una declaración el sindicato de funcionarios estatales de OSE.


Para FFOSE con esta y otras formas de privatización, como es el caso de los innumerables contratos con empresas proveedoras de personal 
“se apunta directamente a que las organizaciones gremiales de trabajadores se debiliten al instalar, en un mismo ámbito, realidades jurídicas/laborales disímiles”
. Es decir, funcionarios estatales junto con empleados de una empresa privada.


El proceso de privatización encubierta de los entes del estado llevado a cabo por los gobiernos nacionales en los últimos años ha pasado a ser, aunque tardíamente, una preocupación de los gremios de esos organismos. Así lo han tomado la Mesa Sindical Coordinadora de los Entes del Estado (MSC) y la central PIT-CNT, que presentó al Parlamento un proyecto de ley para prohibir las tercerizaciones.


“La tercerización laboral es la herramienta más usada, tanto por empresarios como por el gobierno, para aumentar la explotación sobre las y los trabajadores. Es una consecuencia directa de la primarización de la economía, por la destrucción de fuentes de trabajo de calidad y si sustitución por empleos más precarios”
, señala un documento de la MSCE que reúne a los gremios de los entes públicos.


Este proceso de privatización en los entes estatales fue introducido gradualmente, en un comienzo planteando la sustitución de servicios considerados “no principales”, tales como limpieza, vigilancia, mantenimiento, entre otros, para ir avanzando luego en la sustitución por contratistas privados de puestos de trabajo de responsabilidad y áreas con funciones importantes en la estructura principal del organismo.


Estas privatizaciones van en contra del pronunciamiento popular en el referéndum nacional de 1992, que anuló cinco de los 32 artículos de la Ley de Empresas Públicas impulsada entonces por el gobierno de Luis Alberto Lacalle Herrera. La derogación de los artículos que habilitaban la privatización fue apoyada por el 66,3% de los 2.345.077 habilitados para votar en ese referéndum.


Una lista incompleta de las tercerizaciones realizadas por el directorio de OSE entre 2005 y 2016 incluye las siguientes tareas y áreas: cuadrilla de mantenimiento de redes de agua, cortes definitivos de conexiones de agua, tendido de tuberías y conexiones, conexiones nuevas de agua, conexiones con nicho y red interna, cortes, reaperturas y notificación de cortes, asistentes de arquitecto y para laboratorios.



Presidente de OSE, Milton Machado. Foto: Gastón Britos/ FocoUy
Las funciones contratadas van adquiriendo cada vez mayor relevancia: operación y mantenimiento de planta de pre-tratamiento de agua residual, gestiones con clientes oficiales y grandes clientes, centro de atención telefónica, liquidación de sueldos y registro de datos, administrativos de oficina comercial e incluso Inspector de Unidad de Control de Servicios Contratados, o sea, el contralor de las contrataciones.


Las áreas tercerizadas han ido involucrando a sectores clave de la administración del organismo, tales como la Gerencia de Gestión del Capital Humano, el Control de Adquisiciones y Gestoría, Asistentes técnicos de Gerencia de Obras, la Implantación de Sistemas de Gestión y el mismo Sistema de Gestión Comercial de OSE.


En el último caso, el 28 de agosto pasado, con la firma del presidente Milton Machado y del gerente general Gerardo Siri, OSE adjudicó a la empresa Teregal SA el resultado de la Licitación Pública N° 19.432 para el suministro del Servicio de Toma de Lecturas para el Departamento de Montevideo. La contratación es por 24 meses y tendrá un costo equivalente a unos 6 millones de dólares.


Según FFOSE, el pliego de la licitación hacía prever el resultado. Se presentaron dos empresas y una fue eliminada por "apartamientos sustanciales" de las condiciones del pliego. 
“Casualmente la licitación la ganó la misma empresa que hace años tenía el servicio y que, por mala gestión, OSE tuvo que retomar y que además es la empresa que actualmente suministra personal para la toma de consumo”
, afirma el sindicato.


La empresa estatal le da un plazo de 180 días al adjudicatario para desarrollar el software y montar la estructura de gestión para cumplir el servicio. OSE dispondrá de un software de Gestión de Lecturas Tercerizadas para solicitar, recibir y validar las lecturas realizadas por el contratista. En el departamento, son unos 320 mil puntos de lectura, excluyendo asentamientos y zonas de contexto crítico definidos por OSE.


“Hasta el momento, hemos tenido un directorio que ha violentado todos los acuerdos firmados con el gremio para discutir las tercerizaciones y se ha dedicado a aumentar de forma constante las diversas formas de privatización de OSE”
, afirma FFOSE. La movilización actual apunta al cambio de autoridades del organismo, como resultado de las elecciones nacionales, y a la subsiguiente negociación presupuestal.

viernes, 29 de noviembre de 2019

El Nuevo Uruguayo

El Nuevo Uruguayo,una cultura diferente
 Hace poco tiempo me reuní con unas personas y en la oportunidad discutimos sobre un fenómeno que está ocurriendo en la sociedad en la actualidad e impacta directamente en el sistema de trabajo y las relaciones laborales. Uno de los interlocutores bautizó el fenómeno como"El Nuevo Uruguayo"" Ya lo decía Mercedes Sosa"cambia,todo cambia"pero¿de qué manera? ¿con qué rumbo?¿cómo nos preparamos para esos cambios?" 
Las nuevas generaciones tienen una impronta propia y una subcultura que viene de este mundo tan tecnológico,que nos rodeó en un abrir y cerrar de ojos . Procuran la inmediatez de todo,lo descartable(use y tire)ר la comida pronta para llevar o la que te trae el delibery hasta tu puerta. Hoy se puede comprar lo que sea,en cualquier parte del mundo,incluso en el boliche de la esquina,sin moverse del sillón.Vivimos en la era de la comunicación digital y virtual(hablar y ver la otro pero a la distancia)רla tendencia es traer más comodidad,más confort,más pseudo-felicidad,y generar más y más individualismos. Sin lugar a dudas los que pertenecemos a la era anterior nos tendremos que agiornar o pasaremos a ser piezas de museo,pero¿a qué costo?"
 Los sistemas actuales de trabajo y de relaciones laborales están en esta disyuntiva,adaptarse o morir.Lo más llamativo es que el fenómeno ya está instalado en toda la sociedad y afecta incluso hasta los sindicatos y otras organizaciones sociales,donde cada vez es más difícil convocar y la participación y el compromiso son exiguos. ¿De qué se trata este fenómeno que está cambiando la cultura de trabajo?
 Hoy en día la juventud que recién se lanza al mundo laboral es menos tolerante que las generaciones anteriores ,se preocupa más por si mismo que por todos los que lo rodean,no se involucra y no intenta constituir un equipo de trabajo que mejore las condiciones laborales provocando que cada quien tire para su lado.Ya no hay conciencia de clase. Seguramente nuestros abuelos dijeron lo mismo sobre nosotros-"porque antes todo era diferente,ahora lo tienen más fácil"-"""y algo de cierto en eso hay. Quizás fueran los momentos históricos del país y el mundo,algunos más críticos que otros,los que influyeron y modelaron el carácter delos trabajadores en sus respectivas épocas . 
Que la  Guerra,quela postGuerra, que la dictadura,que la crisis económica. Pero me animo a pronunciar aquí que en todas esas épocas pasadas y hasta hace muy poco,el trabajador uruguayo se remangó e hizo frente a la situación que le tocó vivir, bancando lo que viniera,supo como agremiarse,cómo defenderse,cómo hacerse fuerte y luchar. 
Trabajaba en lo que pudiera con las herramientas que tuviera a mano,haciendo muchas veces su vocación algo que quizás no lo fuera para así sostener una familia, unido a otros trabajadores en la misma para obtener de allí mejor salario y mejores condiciones.. El trabajador uruguayo de hoy busca el trabajo que le resulte más cómodo, el que le insuma menos esfuerzo, dónde no se lo presione demasiado, dónde no tenga que preocuparse por nada más que por si mismo.A la mínima de cambio renuncia y se va buscando otros horizontes,está permanentemente persiguiendo una vocación X, su lugar en este mundo moderno y el trabajo que consigue (así como el resto de las cosas)es ocasional,circunstancial y descartable. Frente a esta realidad las empresas se ven comprometidas y a que es difícil mantener una plantilla razonablemente estable,tienen que definir estrategias tendientes a retener al personal,pero se resisten a discutir condiciones laborales. El sindicato también se ve afectado,porque  debe defender la fuente laboral, haciendo que el trabajador se comprometa día a día con el trabajo y luche desde adentro,codo a codo,por lo mejor para todos los compañeros. El sindicato es fundamental en la negociación colectiva y los Consejos de Salario,pero la poca participación y convocatoria está debilitando la herramienta,está ganando el egoísmo y el individualismo Pese a esta palpable realidad que mina la sociedad,las cámaras empresariales están negadas a negociar mejoras en las condiciones laborales,a generar más puestos de trabajo,a pagar mejor por él. Presentaron reclamos ante la OIT por la  presión constante que sufren desde los sindicatos en Uruguay .Pero indefectiblemente se tendrán que sentar a discutir y negociar con el PIT-CNT y los sindicatos,para que sus empresas no pierdan competitividad en el mercado por una baja sencible en la calidad de sus productos,ya que el trabajador es el motor de las empresas. Y por que nadie más que el trabajador entiende lo que el trabajador necesita, el Sindicato es el único medio para hacer que los puestos laborales resulten más atractivos para"El Nuevo Uruguayo",pero es también fundamental convencer a los propios trabajadores que es desde el Sindicato,de la unión de todos los trabajadores, de la militancia y el compromiso que se puede construir un mejor futuro para todos incluido"El Nuevo Uruguayo.
 Víctor

Festival del Lago


La pasada semana, se supo a través de las Redes Sociales oficiales del Festival del Lago 2019, la grilla completa en esta 2da edición.

Trotsky Vengarán coronará el Festival, junto con los 4 Pesos de PropinaChala Madre y Pecho e' Fierro. Además, EmisiónLa BanderolaPunkzerLos Sapos Tetones y más bandas formarán parte de esta gran grilla. Vuelan los Botijas, La Bruja del 72 jugarán también de locales, y Calavera Zen Kita Pena serán los invitados de lujo de Montevideo y Paraguay (respectivamente).

También se disfrutará de una gran plaza de comidasferia artesanal, stands de ventas variados y muchas sorpresas y actividades.

Los esperamos el domingo 8 de diciembre, desde las 14hs, en Shangrilá Norte (Av Calcagno). Entrada GRATIS!


U.F


Amargo final del Ferrocarril publico

AFE cedió a cambió de nada al Consorcio Vía Central el tramo de Paso de los Toros a la terminal portuaria de UPM, la mayor privatización de este siglo en Uruguay.
La vía construida será casi para uso exclusivo del operador de carga de UPM y administrada por primera vez por un privado (consorcio vía central) desde el año 1952 a la fecha.
Los ferroviarios que venimos luchando hace décadas, vimos como todas las esperanzas de reactivación del ente, se esfumaron, en cargos de confianza, viajes, pésima gestión de los directorios que han pasado. Se podría decir que AFE no se retiro del tramo concesionado, huyó del mismo, dejando múltiples materiales e infraestructuras de valor a la bartola, para que sean saqueadas, destruidas, vilipendiadas.
El Consorcio Vía Central ya empezó mal la concesión, no cumpliendo con el contrato y no resguardando las infraestructuras que no fueran a ser demolidas. Chapas, aberturas, tirantearía de madera noble, todo a merced del más fuerte, del más salvaje.
Así quemaron ayer la casilla Colón, amargo final, triste, infame, da bronca, lástima. Se quemó y con ella se queman los sueños de un AFE fuerte y al servicio del pueblo, sueño de miles de ferroviarios que pasaron por la Unión Ferroviaria, se quemó como las promesas de “aquellos maracanases que vienen del pueblo a ofrecer divisas ya desmerecidas”.
Que sirva de lección a los que violando la independencia de clase, intentan incidir sobre el voto de los trabajadores, hoy tristemente habiendo pasado todos los partidos por la dirección del ente, hasta la dictadura militar inclusive, los ferroviarios podemos decir con independencia de clase “PARA EL FERROVIARIO TODOS LOS TIEMPOS SON, FUERON Y SERÁN DE PELEA”.   Adelante ferroviarios, de todos los sectores, bajo derecho público o privado a seguir organizando a los trabajadores, sin caer en la fragmentación que nos quieren imponer, para enfrentar al que venga a pisotearnos, no será fácil, el daño hecho es muy grande, pero mientras tiemble la tierra al paso de un tren la Unión Ferroviaria resistirá con coraje la barbarie capitalista del hoy y del mañana.
Arriba los que luchan!!!!!
Unión Ferroviaria



martes, 26 de noviembre de 2019

Sanatorio Americano

Sanatorio Americano
Después de varios meses de negociaciones e intentos de enfrentar a la patronal represora del Americano (FEMI) finalmente los cuatro compañeros despedidos terminaron aceptando las condiciones puestas por la patronal. El chantaje presentado por los abogados de cambiar la caratula (omisión de asistencia) funciono y la empresa se salió con lo suyo.
La patronal del Americano se afilia a la idea de que el mejor Sindicato es el que no existe. Durante años ese sueño se les cumplió después de haber derrotado al gremio tras una larga pelea. Hoy, el sindicato se ha reconstruido y la patronal inicio una provocación, con el despido de estos cuatro trabajadores (entre ellos un dirigente de Afsa) para lograr frenar los reclamos. En el Americano se trabaja en malas condiciones, no se pagar sobrelaudos que existen en otras empresas, falta personal…
El resultado de este conflicto es un golpe al sindicato y a todos los trabajadores, no es posible (ni positivo) engañarse a ese respecto. Lo importante es hacer un balance que permita rearmarse .Durante el conflicto el papel de la mayoría de FUS fue dilatar el conflicto , aislar a AFSA y dejar a los cuatro compañeros librados a su suerte , al final directamente darle la espalda . Para la mayoría de FUS este conflicto “molestaba” en plena campaña electoral en la que embarcaron a la Federación.
Alguien nos preguntaba días atrás sobre la insistencia de La Fragua en señalar la necesidad de recuperar los sindicatos , no se trata solo de presentar listas para tratar de hacerse de la mayoría ( ocasional) en alguna organización , se trata de recuperar los sindicatos como instrumento de lucha ,de formación , independientes de gobiernos o aparatos partidarios . Se trata de recuperar la más amplia democracia sindical que va más allá de la formalidad de las elecciones más o menos justas.

Recuperemos la FUS para los trabajadores.

SADO SINDICALISMO


SADO SINDICALISMO

En el transcurso del año hemos podido apreciar la cara más maquiavélica de algunos dirigentes de FUS. Acciones donde el fin justifica los medios, o actuar políticamente teniendo como herramienta el miedo y no el amor y la conciencia, no son elementos nuevos en la historia.Lo que sorprende es la postura de algunos sindicatos. Sorprende porque su lógica para actuar no parece precisamente eso, lógica. Circula un video donde un dirigente de FUS le dice a la cara a los trabajadores del Americano que la lucha de ellos no es prioritaria para la FUS, los trabajadores escuchan impávidos esa afirmación que los condena de antemano a una lucha en solitario.
 Algunos pensadores europeos de principio del siglo XX expresaron que vivíamos en la época de un "nihilismo acontecido " una especie de falta de valor ético, es decir, estoy mal, muy mal, pero mejor, me quedo como estoy. Aquello de "acorralado cualquiera pelea " parece ser que ha quedado ...¿cómo decirlo?  Demodé.  Ahora el miedoqueda intacto, aunque lo peor sea inevitable. Ante la posibilidad de quedar huérfanos, o sea, sin conducción, sin guía, muchos sindicatos han decididoque es preferible tener un “padre maltratador", a no tener ninguno.¿No será necesario asumir nuestra mayoría de edad y denunciar estos padres maltratadores,  o mejor aún, no será necesario quitarles la patria potestad?
Hemos hecho aquí varios análisis sobre neoliberalismo, acerca del sujeto, de la conciencia de clase y también de la posibilidad o no de la lucha de clase. Lo que no hemos hecho es analizar ciertos comportamientos que nos hacen cuestionarnos si no hay un síndrome de Estocolmo en el sindicalismo.
A los hechos me remito, advertimos una identificación con el verdugo, una cierta comprensión de su actitud, y en su defecto una tibia condena, que luego vuelve a desaparecer.  En la lógica amigo-enemigo, no se puede estar en el medio, pues te matan los dos bandos. Muchos dirigentes sindicales se encuentran a mitad de camino entre sus compromisos con la cúpula de la FUS y los intereses de sus propios compañeros. Tarde o temprano esa lucha se da. Como decía Jean
Paul Sartre: " nuestros actos nos definen " y podemos entender que el miedo y la culpa obturen cualquier tipo de razonamiento medianamente coherente.  Pero mirar sin parpadear que te digan a la cara que tu lucha no es importante o escuchar que la lucha de la Española y el SUATT es un problema entre empresarios y que los trabajadores no deben meterse, para luego pagar esa indiferencia con rebajas salariales y el riesgo de cierre de la empresa, parece algo rayano en una nueva perversión: elsado-sindicalismo.
Encender nuestra conciencia, estrechar los vínculos con nuestros compañeros de clase, levantar la mirada, aprender a estar de pie, aunque duela, aunque muchas veces signifique angustia, sigue siendo el camino de la liberación tanto individual como colectiva. Mauricio


NEGOCIACION COLECTIVA: LO QUE SE VIENE


NEGOCIACION COLECTIVA: LO QUE SE VIENE

En el pasado mes de junio nos enteramos que Uruguay integraba una “lista negra” de la OIT y para salir de esa lista debía realizar determinadas modificaciones a la ley de negociación colectiva. Para esto el gobierno envía al parlamento un proyecto con modificacionesa la ley 18566.
¿Quién solicita las modificaciones y por qué?
Las solicita la OIT, o sea, la Organización Internacional del Trabajo, un organismo internacional que tiene representación de los estados y que en su seno tiene representación de los trabajadores y empleadores, los  que son designados por los estados y no por las organizaciones mismas en forma directa.
La OIT establece parámetros de negociación para que no se produzca lo que se llama dumping internacional, o sea, peores condiciones de trabajo de los trabajadores en un país que en otro.
Se modifica a raíz de una denuncia presentada por las Cámaras Empresariales del Uruguay.
¿Qué se reforma?
El art. 1o del proyecto de ley, sobre el tema de exigencia de la personería jurídica es un requisito que rige en los convenios de la OIT desde hace ya muchos años y que es moneda común en muchos países. En Uruguay no era un requisito legal que un sindicato tenga personería jurídica para actuar, de hecho, gran parte de los sindicatos de nuestro país no la tienen.
En su art. 2o propone derogar el literal d del art. 10 de la ley 18566, es decir, que el Consejo Superior Tripartito no establezca más los lineamientos generales de las condiciones generales de trabajo, por ej. los salarios.
Mientras que el artículo 4ºderoga la “ultraactividad”. La ultra actividad significaba que las condiciones pactadas en los acuerdos anteriores quedaban vigentes hasta ser sustituidos por otros. Esta modificación en la negociación colectiva es lo que en criollo se llama volver a foja cero para discutir un nuevo convenio con lo cual en sindicatos sin fuerza como para contrarrestar una presión de la patronal y mantener los logros adquiridos, se retrocedería en todos aquellos derechos adquiridos.
El proyecto en su artículo 5 modifica los requisitos de homologación, autorización y aprobación por parte del Poder Ejecutivo de los convenios colectivos de trabajo para su ejecución, lo cual es parte de un cambio de concepción a nivel ideológico de que tipo de estado deben tener los países  y sus formas de presencia a nivel de negociación salarial y condiciones de trabajo de los trabajadores: estados lo menos  intervencionista posible, es decir que las reglas las debe de imponer el mercado y en esa lógica deben de desempeñar sus negociaciones trabajadores y empleadores. Esto es nefasto,ya que al permitir un posicionamiento de ese tipo y la desaparición del estado como árbitro y veedor del cumplimiento de las reglas de juego y deja desprotegido a la parte más vulnerable:  los trabajadores.
Lo que parece más grave es la modificación del artículo 14 de la ley 18566, la que establece que cuando no exista sindicato en la negociación colectiva por empresa, no se laudará por rama. Parece una aberración al sistema de consejos de salarios y de condiciones de trabajo de los trabajadores y las trabajadoras. Los acuerdos no quedarían supeditados a la organización más representativa superior cuando no haya sindicato de base, sino que, esta modificación abona el terreno para que las empresas coarten el derecho a organizarse -derecho amparado constitucionalmente- de los trabajadoresa través de sindicatos de base. La negociación será más individual que colectiva.
Los puntos anteriormente señalados, hacen a mi entender de estas modificaciones una reforma parecida a la brasilera, al estilo de la Ley Travalhista que tanto nos asombramos y desprestigiamos desde aquí y que veíamos como impensable en nuestro país. Bueno, llegó y está en el parlamento esperando aprobación.
He aquí la tan mentada flexibilización laboral, aquella que piden a gritos muchos políticos, defendiendo con ellos a las cámaras empresariales, debemos señalar que algunos sindicalistas tampoco ven los peligros para nuestros derechos que tienen estas modificaciones a la ley de negociación colectiva.
El proyecto de modificación que está en el parlamento es nocivo para los intereses de los trabajad@es. Enfrentarlo en un deber y una necesidad.
Nicolás Correa



Festival Primavera en el Roosevelt.



Festival Primavera en el Roosevelt.

El pasado domingo 10 de noviembre se realizó en el Parque Roosevelt un Festival con el fin de celebrar la primavera y avanzar en un proyecto común elaborado por los vecinos en defensa de este gran espacio público.
El evento estuvo organizado por el colectivo de vecinos denominado Roosevelt para Todos el cual viene tomando medidas y organizándose desde hace ya varios años con el objetivo de mantener el carácter de detener la privatización del Parque el cual es administrado por la Comuna Canaria.
Como ya es de conocimiento público el parque ha tenido una serie de modificaciones que implicaron la privatización de algunas zonas del parque como Landia, la Criolla, la Cancha América, un nuevo gimnasio que se está construyendo en este momento en la fracción 1, y nuevos proyectos que han surgido como la feria de Valencia en la zona 4 y Golf Indígena en la zona 1, entre otros.
Muchas son las preocupaciones que nos movilizan como vecinos entre las que se mencionar los acopios de basura, el más grave en la zona sobre Av. Racine y la Rambla Costanera que de hecho ha tapado árboles, en una zona evaluada por profesionales como la más frágil desde el punto de vista ecosistemico; la prostitución que se ejerce en diferentes partes del parque durante la noche y durante el día que constituye un verdadero atentado al pudor para quienes queremos hacer uso del espacio con nuestras familias y del cual las autoridades tienen conocimiento; las ya frecuentes moto-cross; y la delincuencia de la que somos victimas no importa la hora ni el lugar facilitada por la falta de vigilancia en todo el espacio; a esto se le suma la falta de iluminación y la falta de mantenimiento que se dan solo en zonas muy puntuales.
No comprendemos tampoco el criterio de inversión que sigue la Administración del Parque para los emprendimientos que se llevan acabo como por ejemplo las obras realizadas en la zona 2 en la conocida Av. Pelouse Racine que había sido proyectada en un momento como triple senda y que hoy es una calle angosta que prohíbe el ingreso a vehículos y que esta rodeada de cemento sin una función aparente más que estética la cual costo nada más ni nada menos que 1.300.000 dólares - cifra que no aprobamos y no comprendemos - estimamos que con una inversión de esas características se pudieron realizar mayores y mejores obras, más acordes al espacio natural que la rodea y más funcionales.
Por todos estos motivos antes detallados es que realizamos este encuentro cultural en la zona frente al Hipermercado Geánt al lado del abandonado ex Blu Park - otro ejemplo de fracaso, de la mala gestión del parque -. 
La tarde transcurrió con la actuación de una serie de artistas invitados que iniciaron con la actuación de la cantante Alexandra , continuó con Juan D´Oliveira padre e hijo quien dedicó unas palabras a nuestros objetivos de defensa del parque, luego nos acompañó Javier Pais, seguido de Luis Nuñez y Roberto, a continuación la artista Monica recito algunas conmovedoras palabras dedicadas a nuestro parque, seguido de ella nos deleitamos con la actuación del grupo de danza peruana Tusuyllacta acompañados por musicos chilenos  y cerrando por ultimo estuvo  parte de la banda de metal , Siria.
Representantes de Roosevelt para todos realizaron una oratoria de la mano de Marcelo  y Nicolas que nos brindo una breve charla sobre flora y fauna del parque.
Nos acompañaron artesanos de la zona y tuvimos en exposición un gran mapa del parque que sirvió para recojer opiniones y propuestas de los espectadores allí presentes.
Los invitamos a sumarse a nuestras reuniones y actividades a través de los siguientes contactos: Facebook “ Roosevelt para todos” y el mail Contacto@Roosevelt.uy.
Muchas gracias por el apoyo y la participación de quienes formaron parte de este evento !
Cecilia Brito



Elecciones en Afccom


Elecciones en Afccom
Los pasados 14 y 15 de Noviembre se desarrollaron las elecciones en el sindicato del Circulo Católico. Los resultados dieron como ganadora a la actual dirección (Lista 14)  con 518 votos, mientras la combativa lista 1511 quedo en segundo lugar con 237 votos. Con estos resultados la Lista 1511 tendrá 2 representantes en la dirección entrante.
La Fragua dialogo con Mauricio de la 1511 sobre las elecciones y el futuro de la Agrupación.
La Fragua: Cual es el balance de las recientes elecciones?
Mauricio: El balance que hacemos es positivo, si bien no se llegó al objetivo que era sacar un tercer lugar en comisión directiva, se creció. Y para nosotros es un avance, hay que tener en cuenta que venimos de elecciones anteriores donde la votación venía en franco descenso. Además como ya lo dije en una entrevista para cx 36 hay una renovación total de la agrupación y muchos compañeros (la mayoría) estamos haciendo nuestras primeras armas.
 También hay que poner en contexto y no es algo menor las características que siempre tienen las elecciones en nuestro sindicato. En primer lugar aclarar de que nosotros somos una agrupación compuesta en su totalidad por trabajadores, acá no hay jefaturas ni mandos medios ni nada que se le parezca (tampoco los aceptamos) porque creemos que no se puede estar de los dos lados del mostrador. Fíjate vos que el presidente actual de nuestro sindicato es el intendente del sanatorio!! (Risas) el colmo de la contradicción.
 En segundo lugar hay que entender que la lista mayoritaria es una lista armada por la patronal y por lo tanto pone todas sus fuerzas y todo su aparato para que la lista 14 siga al frente de Afccom. Tal es así que en filiales y ciertos lugares de trabajo las jefaturas y encargados reunieron a la gente mostrando la lista 14 y se les dijo: " esto es lo que hay votar “, hemos expresado en un boletín como el miedo es un factor político fundamental, y bueno todo esto tiene su efecto. Uno podía ver la desesperación, iban y venían llamadas telefónicas, iban a buscar a los compañeros en auto para que vengan a votar. Esto nosotros no lo hacemos, apelamos a la conciencia, cada uno sabe si tiene que votar o no.
 Por último entender la dificultad con la que nos movemos, si vemos la composición de las listas...te meten 130 personas!! , ahí mezclan jefaturas, encargadas/os de filiales, etc., etc., Cualquiera que reflexione un poquito se dará cuenta a que nos enfrentamos, todavía tiene la desfachatez de hablar de lucha de clases. Encima (y esto es un agravante) vuelven a aparecer " personajes " acusados de robar en otros sindicato, bueno....así las cosas.
La Fragua: Que perspectivas se abren luego de obtener el respaldo de tantos trabajadores?
Mauricio: ¿Qué perspectivas tenemos? En principio el primer objetivo es llegar a la mayor cantidad de compañeros con nuestras ideas, y de esa manera aspirar a un crecimiento mucho mayor para lo que viene. Creemos que se aproximan tiempos muy difíciles en la política nacional, y es de vital importancia tener un contrapeso; es decir, la política nacional se va a "derechizar " aún más, necesitamos un peso en el otro plato para equilibrar.
 Luego en cuanto a la construccion nos hemos trazado un objetivo fundamental, y es crecer pero en lo intelectual, tenemos compañeros que escriben muy bien y piensan mejor...no es mi caso (risas). Entonces sentimos una necesidad de formarnos y de aumentar nuestra capacidad tanto práctica como teórica. Es aquello de Antonio Gramsci: "Instrúyanse, porque necesitaremos de toda nuestra inteligencia; Conmuévanse, porque necesitaremos todo nuestro entusiasmo;
Organícense, porque necesitaremos de toda nuestra fuerza”, bueno por ahí vamos.
 Otro objetivo es llegar a los compañeros del interior con la información (esto sí es mucho más difícil) ya que tienen una realidad muy diferente, pero también están mucho más desprotegidos. Ahí tanto la patronal como la lista 14 (ya hemos dicho que son lo mismo) hacen estragos, hay todo tipo de abuso y la burocracia que es cómplice, se dedica a excusar a la patronal, o en su defecto, a culpar a los compañeros en vez de defenderlos.
 Por último tenemos la intención de generar espacios de discusión, eso que tanto hace falta y que la lista mayoritaria evita que se generen. No les sirve tener compañeros con capacidad de pensamiento y autocrítica; de esa manera pueden seguir al frente del un sindicato devenido en club social, vacío de militancia y vacío de contenido político, que fácil!! ...la patronal contenta. Bueno como verás la tarea es inmensa, pero nos va la vida en esto...habrá Afccom para todos.


BOLIVIA


BOLIVIA
Golpe y resistencia
Desde que Evo Morales tomara la decisión de presentarse a su cuarta reelección, desconociendo el resultado del plebiscito previo que le negaba tal posibilidad, la situación política en Bolivia se fue tensando. El resultado electoral que dio mayoría al MAS sin necesidad de ir al balotaje termino por desatar movilizaciones ante la acusación de fraude en las elecciones.
El 8 de Noviembre el amotinamiento de la policía en Santa Cruz y Cochabamba empezó a preparar el golpe, el pronunciamiento del Ejercito “sugiriendo” a Morales que renunciara precipito el desenlace final, el presidente y su vice renunciaron para refugiarse y finalmente salir hacia Méjico.
Toda la situación estuvo marcada por el debilitamiento en la última etapa del gobierno de Evo, no es casual que la COB, la Federación minera y otras organizaciones le dieran la espalda, en el primer momento, a su ex aliado. La ida de Evo Morales y la parálisis del MAS parecían dejar al pueblo Boliviano desarmado e inerme ante el golpe. Pero son las características de los propios golpistas las que, por encima de la propia defensa de Evo Morales llevaron a la reacción del pueblo para parar el golpe.
Los golpistas son viejos enemigos de pueblo trabajador e indígena de Bolivia, es la poderosa clase alta de la media luna, Santa Cruz, Tarija, Pando y Beni. Allí radica el poder económico que ya una década atrás emprendió una revuelta secesionista, el poderoso lobby sojero (con fuerte presencia brasilera), el empresariado minero, etc.
El golpe les permitió levantar cabeza a sectores ultra religiosos y fascistizoides caracterizados por el odio a la población indígena, mayoritaria en Bolivia, llevando adelante ataques violentos contra dirigentes sociales y del Mas. Entre estas acciones estuvo la quema de la whipala, la bandera representativa de los pueblos originarios.
La reacción no se hizo esperar, desde el Alto, ciudad continua a La Paz, con más de un millón de habitantes, comenzó la reacción al golpe, cerrando los accesos y evitando la entrada de la policía y el ejército.
La situación se ha ido agravando, la presidenta auto elegida, Añez, ha dado libertad de acción a las fuerzas de represión permitiéndoles matar sin consecuencias, el 15 la policía asesino a ocho manifestantes en Cochabamba y desde el gobierno se desato una persecución a la prensa internacional para evitar la cobertura de los hechos.
La lucha que comenzó en El Alto se ha ido extendiendo a Cochabamba, Potosí, el Chapare y otras zonas y sectores de tradición en la pelea popular como los mineros han comenzado a bajar a La Paz.
Numerosos gobiernos y organismos internacionales han reconocido a este gobierno ilegitimo y se han sentado a negociar mientras este masacra a los manifestantes, Naciones Unidas , la OEA, Unión Europea , Trump , Putin, junto a la conferencia episcopal Boliviana arman una salida negociada que legitime el golpe.
Parte de este apresurado reconocimiento de parte de Alemania y los europeos tiene que ver con la reserva de 21 millones de toneladas de Litio que tiene Bolivia que han sido fruto de encontronazos entre el gobierno de Morales y los alemanes.
Como en Ecuador o Chile el pueblo se abre paso en las calles y busca superar direcciones ya agotadas.
Mago


Fogata de campamentos

Fogata de campamentos
 ¿Quién se imagina un camping con una fogata eterna, dónde el fuego arde infinitamente sin necesidad que alguien lo toque, que esté siempre prendido para que se pueda calentar cualquier campista, en cualquier época? Creo que nadie podría imaginarse algo semejante, ningún acampante que se precie de tal, puede disfrutar de una fogata armada por otros ajenos a su grupo de campistas, porque las fogatas son elementos propios de cada campamento.
 No hay nada más lindo que conseguir la leña y los elementos para encenderla entre varios, las llamas, el olor y el calor es siempre distinto, llena de alegría y une mucho más a los que la rodean, se siente como propia. Cuando llega el final del campamento, cuando se termina ese período particular, la fogata se apaga, se extingue hasta el último rescoldo, para que ninguna chispa pueda provocar un incendio cuando nadie esté para vigilarla. Se prenderá una nueva en la siguiente oportunidad, y vendrán otros acampantes que armarán su propia fogata. Sin embargo existe una fogata que es difícil de apagar, es como el temido "Fuego Griego" del imperio Bizantino, como la intrigante "Zarza Ardiente" de la Biblia, cómo el voraz "Fuego Valyrio" de George R. R. Martin.
Está fogata tiene vida propia y conciencia propia, construyó un campamento a su alrededor de muy fieles acampantes y tiene la singular capacidad de seleccionar quienes se le acercan y quiénes no, quemando e incendiado todo aquello que no le gusta o no le es afín, y los fieles campistas la defienden como fieros soldados. La Zarza Ardiente de la Biblia, habló y dijo ser la voz de Dios, el Fuego Griego lo utilizó un Imperio para predominar sobre sus enemigos y el Fuego Valyrio en la novela de Martin, lo emplearon los tiranos que se adueñaron del control y el poder de una nación, contra su propio pueblo. Está fogata comparte muchas de estas características. En las organizaciones sociales, sobretodo en los sindicatos, no es bueno que una persona permanezca indefinidamente en el cargo de conducción, porque se siente imprescindible, sin su presencia no se puede hacer absolutamente nada. Aquí es cuando se confunde con las ansias de poder y se arroga ser la fuente de la sabiduría. Y sin dudas no es ni una cosa ni es la otra, pero nadie se atreve a decirlo, porque quién lo haga se quema inmediatamente o los soldados que rodean y defienden al líder, van a atacar y a destruir a quién se oponga.
 Cuando alguien me pregunta ¿Qué es la Federacion Uruguaya de la Salud? Yo respondo orgullosamente que es la organización que nació por y para los sindicatos de la salud privada, la que los nuclea, la que vela por los intereses de cada trabajador de la Salud y también es la representante de este enorme colectivo en los Consejos de Salario. Cuando me preguntan ¿Por qué soy tan crítico con la FUS si es una organización pro trabajadores? Entonces respondo, yo no soy crítico con la Federación Uruguaya de la Salud porque es una institución noble, fundamental y muy necesaria, pero si soy muy crítico con las personas que la dirigen, que se sienten únicos dueños de ésta y portadores de la verdad, ademas tienen el poder para hacer y deshacer a su antojo.
El secretario general con discursos grandilocuentes, facilistas y trillados convence a todos de que es el único capaz de conducir esa organización y así se perpetúa en el cargo. Así como la Zarza Ardiente, se cree la voz de Dios.
Soy muy crítico con los dirigentes que la conducen, porque entiendo que están ciegos y sordos a los intereses y necesidades generales de quienes representan, porque creo que están contaminados por una ideología politica que nubla su juicio y no les permite ser libres de pensar y actuar, mientras que el lider principal se instaló allí como el Fuego Griego de los Bizantinos, sirviendo de arma para los intereses de la ideología. Soy muy crítico con los dirigentes que formaron un bloque sólido, que repele a todo aquel que piense diferente y utiliza su Fuego Valyrio contra sus propios representados, tal y como en la novela de George R. R. Martin. Así le pasó a AFCASMU, a APMU, a un dirigente de AFSA, a cuatro dirigentes de AFAE y cuántos otros más que aún no nos hemos enterado. Víctor

CHILE



América Latina en su hora.
El continente se agita como nunca, las rebeliones populares en Ecuador y Chile, el golpe y la resistencia en Bolivia, el rápido agotamiento de Macri y Bolsonaro , las movilizaciones en Colombia, la sostenida lucha del pueblo Haitiano…
Si algo parece tener en común la situación en Chile, Ecuador e inclusive en Bolivia es que los pueblos tienden a superar a las direcciones tradicionales de la izquierda institucionalizada. La necesidad de enormes sectores de la juventud y los explotados de abrir una nueva salida se manifiesta, además de en esta tendencia a superar a las viejas direcciones, en tumultuosas asambleas populares, cabildos que discuten el camino a seguir.
En Chile, la rebelión dura ya semanas cuando el Gobierno de Piñera apostaba al desgaste, en lugar de eso ha crecido en calidad sumando a sectores obreros, mineros y extendiéndose por todo el país.  Piñera intento ceder, retirando el aumento del transporte, pero aquel primer reclamo fue rápidamente superado apareciendo en toda su dimensión el hartazgo del pueblo Chileno con décadas de saqueo. En el correr de la semana la población se ha dado mayores niveles de organización a la hora de manifestarse y de enfrentar la brutal represión de Carabineros que ya se ha cobrado más de 20 muertos además de  miles de heridos y detenidos. En su aislamiento Piñera ha oscilado en prometer concesiones varias (como una variante de Constituyente trucha) y el reforzamiento de la represión, mandando un paquete de nuevas leyes represivas y convocando a retirados de carabineros a volver a las calles. Tan fuerte ha sido la movilización que el Presidente aceptaría una nueva constitución que reemplace a la vigente (y hasta ahora intocable) Constitución Pinochetista.
Chile, puesto como ejemplo de desarrollo en la región, es en verdad el ejemplo de desigualdad, privatizaciones y saqueo. Su régimen de jubilaciones privadas (AFJ) ha servido de ejemplo para numerosos países del continente (incluido Uruguay) y la privatización de los recursos naturales ha permitido el enriquecimiento explosivo de una minoría.
El estallido está lejos de ser sorpresivo, la juventud Chilena lleva años de pelea por la educación, chocando con los sucesivos gobiernos de izquierda y derecha por igual. Desde opinadores del la izquierda progresista se insiste en señalar que el levantamiento popular es contra el fascismo y el “neoliberalismo” utilizando esto, en plena campaña electoral por estos lares, para tratar de arrimar algún voto con el cuco del retorno de la derecha. Pero el propio pueblo chileno contesta en forma contundente a eso cuando levanta la consigna de “no son 30 pesos, son 30 años” (30$ es el precio del boleto). "El problema no son los 30 pesos. Son los 30 años de corrupción y de abuso de la clase política, la iglesia y las Fuerzas Armadas" señala un dirigente sindical.
En estos 30 años a los que se refieren los manifestantes se han alternado gobiernos de derecha e izquierda, todos han mantenido el fondo de la política económica y las prebendas a las FFAA.  El levantamiento no es entonces contra el Neoliberalismo o la derecha, el levantamiento cuestiona el régimen mismo.
LO NUEVO
Como señalábamos antes esta gran lucha esta recorrida por un gran debate por abajo, en asambleas y cabildos se discute el futuro, los reclamos de cambios en la educación, la eliminación de las AFJ, una asamblea constituyente. Para la gran mayoría esta claro que no hay que abandonar la calle, el olfato les permite ver las maniobras que pretenden llevar el movimiento a una salida “ordenada” que los deje con las manos vacías. Una serie de partidos, entre ellos el Partido Comunista, el Socialista, la Democracia Cristiana, entre otros, han armado una salida de este tipo que incluye un plebiscito y la convocatoria a una asamblea constituyente. Desde estos sectores como también la CUT se impulsa el abandono de la consigna de “Fuera Piñera” para abrir un dialogo de salida, la combativa Coordinadora de Secundarios (ACES) rompió con la Unidad social denunciando esta maniobra.
Al final el 14 de Noviembre el gobierno y parte de la oposición (PS, Radical, etc.) firmaron un acuerdo para una nueva constitución que implica un larguísimo derrotero que comienza en Abril del año próximo con un plebiscito que determine la composición de la Asamblea constituyente. Esta maniobra pretende desarmar al movimiento de lucha y ponerlo de nuevo como apéndice de los partidos del régimen. Otra vez la Coordinadora de Secundarios denuncio la maniobra y llamo a seguir en las calles.
Esta todo para ganar, el paro del 14 de Noviembre mostro una adhesión de más del 80% y la participación activa en movilizaciones y bloqueos de sectores muy fuertes como mineros o portuarios. Chile despertó y no lo duerme nadie más.



viernes, 1 de noviembre de 2019

cianobacterias

La historia de la floración extraordinaria de cianobacterias tóxicas

 La proliferación de cianobacterias en la costa del Río de la Plata en el verano de 2019 ha sido calificada de excepcional, aunque siguen estando presentes los factores que la favorecieron
Víctor L. Bacchetta
 
“Las floraciones de cianobacterias ocurridas en la costa estuarina y atlántica de la República Oriental del Uruguay en el verano de 2019 tuvieron características que nos llevan a calificarlas de extraordinaria”, concluyó un estudio realizado por un equipo de investigadores de las facultades de Ciencias, Veterinaria y Química de la Universidad de la República (UdelaR), la Dirección Nacional de Recursos Acuáticos (Dinara) y el Instituto  de Investigaciones Biológicas Clemente Estable.
 
El estudio “Floración excepcional de cianobacterias tóxicas en la costa de Uruguay, verano 2019”, firmado por Carla Kruk, Ana Martínez, Gabriela Martínez de la Escalera, Romina Trinchín, Gastón Manta, Ángel Segura, Claudia Piccini, Beatriz Brena, Graciela Fabiano, Macarena Pirez, Lourdes Gabito. Ignacio Alcántara y Beatriz Yannicelli, fue publicado por INNOTEC, la revista del Laboratorio Tecnológico del Uruguay (LATU), en su edición N° 18 de junio de este año. 
 
Ese estudio señala que “las situaciones extremas de lluvias y de caudal observado en el río Uruguay y en el Río de la Plata sugieren que las floraciones tuvieron un origen común en la cuenca baja del Plata, donde la situación de eutrofización presenta condiciones adecuadas para el desarrollo de organismos del CMA (complejo Microcystis aeruginosa)”, provocando un fenómeno extendido por 500 kilómetros, desde Carmelo hasta la costa de Rocha, durante cuatro meses.
 
Por eutrofización se entiende la abundancia extremadamente alta en un ecosistema acuático de nutrientes inorgánicos, sobre todo Nitrógeno y Fósforo provenientes de actividades humanas (efluentes cloacales e industriales y agroquímicos). El complejo Microcystis aeruginosa (CMA) es un grupo de algas microscópicas o cianobacterias que se desarrollan en forma explosiva por la eutrofización y producen microcistinas, una cianotoxina que ataca al hígado humano y es cancerígena. 
 
“Las precipitaciones extremas generaron caudales récord que transportaron las cianobacterias hasta el Río de la Plata, donde las condiciones de viento y temperaturas particulares facilitaron su transporte”, explican los investigadores. 
 
“La eutrofización y los cambios globales en el uso de la tierra favorecen y aumentan la intensidad y frecuencia de las floraciones de cianobacterias tóxicas, pudiendo además potenciar la dispersión de algunas especies nocivas”, agregan. 
 
“Las sustancias químicas utilizadas en la producción agropecuaria llegan en forma directa y difusa a los cuerpos de agua por escorrentía, mientras que los desechos de asentamientos humanos llegan en forma puntual y ambos quedan disponibles como nutrientes  para las microalgas y cianobacterias”, sostiene el informe. 
 
De acuerdo con el estudio en la cuenca del Plata se han construido al menos 70 grandes embalses donde el agua enriquecida en nutrientes que corre en los ríos es retenida, generando condiciones que favorecen la acumulación de cianobacterias de gran tamaño y las floraciones. “Esto transforma a los embalses en fuentes potenciales de cianobacterias, que en condiciones de lluvias muy intensas pueden ser transportadas aguas abajo distribuyendo las grandes biomasas”, señala el trabajo. 
 
Los embalses y los cuerpos de agua que registran más floraciones en la cuenca del Plata, en particular en el área de influencia de la costa de Uruguay, son aquellos cuyas cuencas de drenaje incluyen una producción agrícola intensiva. Este es el caso de los embalses en los ríos que desembocan en el Río de la Plata, como por ejemplo el río Uruguay, el río Negro y el río Paraná, proveniente de Argentina.


Los primeros registros de floraciones con espuma en Montevideo se registraron el 28 de enero y la presencia de colonias visibles y espuma cianobacteriana en remansos o resaca se mantuvo hasta la primera semana de mayo. 
 
En el balneario La Paloma varios guardavidas de las playas de Balconada, Los Botes y Bahía Grande, observaron el 30 de enero la espuma de cianobacterias, mientras que guardaparques y vecinos realizaron similares observaciones el 31 de enero en la Laguna de Rocha.
 
No fue la primera vez que se registró este fenómeno. En estudios previos se había observado la presencia de organismos del CMA en los ríos Uruguay y Río de la Plata, desde Salto Grande hasta Punta del Este. La presencia de microcistinas fue registrada por primera vez en el Río de la Plata en el año 1999. Desde entonces, la frecuencia de ocurrencia de CMA ha ido aumentando hasta el presente.
 
“El incremento de las floraciones como resultado de la eutrofización asociada a las actividades antrópicas en las cuencas de drenaje ha sido ampliamente demostrado, tanto internacionalmente como en la región”, señalan los investigadores. Y sugieren que “sería relevante analizar el efecto de las distintas actividades y su aporte porcentual al incremento de las floraciones en la cuenca del río Uruguay, tal como fuera realizado en el Río Negro y en otros ambientes de Uruguay”. 
 
Los factores que provocaron la situación excepcional no desaparecieron. "A mayores escalas de tiempo se prevé un aumento de los máximos anuales de precipitaciones y un aumento de la frecuencia de precipitaciones, más intensas para el sudeste de América del Sur, incluyendo la cuenca baja del Plata", explica el informe. 
 
La cuenca del Plata es una de las más afectadas en la descarga de sus tributarios, lo que se incrementará en comparación con el resto del mundo. 
DE SUDESTADA