CONVERSAMOS
CON MARGARITA MORE DE LA
ASOCIACION DE FUNCIONARIOS DEL HOSPITAL ITALIANO.
En
que situación quedaron los trabajadores tras el traspaso del Hospital a
Universal?
M.More
:A partir del primero de agosto pasamos a ser funcionarios de Universal ,
pasamos todos los trabajadores .Estamos en un periodo de transición ,con
algunos cambios ,si bien se nos reconoce la antigüedad, hay algunos beneficios
como derechos adquiridos que se han perdido ,pero estamos todos en la plantilla
de Universal desde hace un mes. Ahora estamos en conversaciones por alguna
reestructura que se quiere hacer, pero nos queda la situación mas difícil que
es juntar los dos sindicatos, en este momento seguimos funcionando como dos
sindicatos (afhi y afu) a pesar de ser de la misma empresa.
Estamos
transitando de alguna manera bastante tranquilos esta situación, pero no hay un
buen animo entre los compañeros, ya que nosotros habíamos apuntado a que el
Hospital quedase en ASSE , pero no fue posible ,se le regalo el sanatorio a la empresa Universal ,que tubo que tomar a
todos los trabajadores y nos tubo que tomar con la antigüedad. Se podía seguir
gestionando, pero el estado lo que hizo fue sanearlo para entregarlo al privado.
En
estos días se firmo el acuerdo salarial entre FUS y las empresas. Que balance
haces?
M.More:
Del punto de vista económico es bastante pobre el convenio, es un 9.2% a partir
de Julio, es una recuperación salarial en tres años de un 8 %, partimos de la
base que si bien los salarios aumentarían, es un hecho real que los salarios de
la salud privada han quedado bastante relegados, el salario medio de un
trabajador de la salud son unos 14 mil $.
La
situación es que a crecido mucho el trabajo, con el Fonasa las empresas se han
enriquecido, y el aumento para los trabajadores es bastante insuficiente.
Se
consiguen algunas modificaciones en algunas condiciones laborales, como los
trabajadores que trabajan 6 y 1 que tienen menos libres, van a tener un día mas
por mes y alguna otra cosa, pero desde el punto de vista salarial es
insuficiente.
La
realidad, es que fue muy poco lo que se peleo, apenas una asamblea donde se
aprobó el convenio, esta es la situación de la Fus que creemos que hay que cambiar.
Este
convenio es a tres años, con una recuperación de un 8%, es decir de apenas un 2
y algo % por año.
No
se puede entender que, mientras las empresas estén ganando como nunca, nos
conformemos con este tipo de convenios.
L.R
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