Trabajadores
de supermercados
Que
dejo el conflicto?
Finalmente,
luego de una gran lucha protagonizada por los jóvenes trabajadores de los
supermercados, que incluyo numerosos bloqueos y ocupaciones a súper y Shopping,
se termino firmando un acuerdo.
Este
fue aprobado por mayoría en una asamblea de delegados, en medio de mucha
desinformación sobre el contenido del acuerdo, y bajo una fuerte presión de la
dirección de Fuecys y el Pit para levantar el conflicto. Muchos delegados no
llevaban posición de base, las asambleas no contaban con la debida información,
pero a pesar de eso, se marco el descontento de muchos compañeros por levantar
sin alcanzar el reclamo de los 15mil de mínimo.
La
dirección de Fuecys y los delegados que responden a su orientación, priorizaron
darle tres años de "paz" al gobierno en la campaña electoral, es el
resultado de la ausencia de independencia de los sindicatos, que actúan como
correa de trasmisión de fracciones del FA.
El
convenio firmado.
El
convenio abarca desde el 1 de Julio de 2013 hasta el 30 de julio de 2016, se
fija el salario mínimo en 11.552 $ para la categoría mas baja.
El
aumento acordado para las categorías mas bajas es de un 10% , para el resto
apenas un 8.15 % (salarios de entre 14mil y 15 mil). Este primer "aumento”
es para el periodo entre julio 2013-junio 2014.
Por
supuesto que este 10%, calculado sobre el sueldo al 30 junio, es decir anterior
al "aumento”.
En
el siguiente periodo ,2014-2015, una recuperación del 5%, para las categorías
más bajas y del 3% para las restantes.
En
el último periodo ,2015-2016, recuperación del 5%, para las categorías más
bajas y del 3% para el resto.
En
cada periodo se fija, un correctivo si la inflación, supera lo previsto.
Esta
claro, que estamos ante una CONGELACION salarial, en el mejor de los casos para
las primeras categorías, en las siguientes, salarios de 14mil o 15 mil $, se
producirá una perdida de salario, ya en el primer año.
El
convenio esta hecho a la medida de las patronales, durante tres años garantiza
la "paz" laboral, y liquida el conflicto, casualmente, cuando empieza
la zafra de las grandes superficies.
La
"zanahoria" utilizada por los dirigentes sindicales, para embaucar a
los trabajadores es el premio por presentismo fijado en el convenio, de 2400$,
como si fuera un aumento salarial!
Cuando
la pelea estaba creciendo ,cuando se venia un momento clave para las patronales
,el periodo de mayores ventas en el año, la dirección de Fuecys ,trabajo para
levantar el conflicto ;aunque lo quieran maquillar ,es un pésimo convenio .Es
necesario recuperar los sindicatos ,mientras sigan como instrumento de los
aparatos políticos partidarios ,seguiremos con estos salarios de hambre ,mientras
los patrones siguen de fiesta ,inaugurando Shopping .
Mago
No hay comentarios:
Publicar un comentario