Consejos de
salarios.
Sin aumento
real para los Estatales
La
propuesta del Gobierno en los Consejos de salarios para los estatales ha sido
rechazada por CoFE.
El
representante de COFE, Joselo López señalo “que la primera
propuesta del Poder Ejecutivo en el marco de los Consejos de Salarios para el
sector público “fue rechazada porque era inadmisible”.
El Ejecutivo realizó otra propuesta por escrito “que va a ser muy
difícil que satisfaga al sector público” porque lo que plantea, “es que puede
haber un correctivo pero no hay un solo punto de crecimiento en los 5 años de
gobierno”. (Universal).
López fue mas a fondo y denuncio que para el Gobierno los
Estatales “son parte del ajuste fiscal”.
También la MSCE, que agrupa a los Sindicatos de los Entes públicos,
rechazó la propuesta del Gobierno (ver comunicado), denunciando que no hay
recuperación salarial ni se mitiga la pérdida del periodo anterior, aunque el
comunicado es, por lo menos, confuso ya que no plantea el aumento salarial,
sino “mantener el salario real”.
Con la propuesta del Poder Ejecutivo, serian 10 años sin
recuperación, ya que, denuncia COFE, se agregan los cinco años del Gobierno
Multicolor.
La pregunta es si los sindicatos agrupados en COFE lucharan por un aumento de salarios o esperan
cualquier migaja para firmar.
Para el MTSS conducido por el integrante del PCU, Juan Castillo,
la propuesta garantiza la “no perdida “del salario real, un eufemismo torpe
para evitar hablar de congelación salarial y en la realidad una perdida, ya que
con los ajustes al final de cada periodo no se recupera lo perdido.
“La propuesta que se presentó en el día de hoy
fue: en primer año ajuste por inflación subyacente, el segundo ajuste por IPC
común, el siguiente año por inflación subyacente y el último año por IPC común,
lo que garantiza la no pérdida de salario real para los trabajadores públicos”
declaro Barrios del MTSS.
Después de cinco años de pérdidas, los
sindicatos no pueden aceptar esta propuesta.
COFE debe llamar a asambleas para definir un
Plan de Lucha.
MAGO
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