Médica Uruguaya

 

OTRO INCUMPLIMIENTO MÁS

Médica Uruguaya pretende incumplir un Convenio Colectivo más.  El pasado 2022 debió titularizar a todos los trabajadores que reúnen los requisitos consagrados en el laudo FUS y hasta el momento eso no se ha producido, pese al compromiso que asumieron en diciembre, lo que posibilitó destrabar el conflicto. Sin embargo, no cumplieron con lo acordado. 

El sindicato de las y los trabajadores de Médica Uruguaya, APMU, posee un acuerdo bipartito vigente desde 2017 para los trabajadores con régimen de libre fijo, sobre semana de carnaval y turismo. Acuerdo que mejoró un convenio colectivo suscrito en la DINATRA en el año 1995 y que resultó muy ventajoso tanto para Médica Uruguaya como para los trabajadores. Pero en su afán recaudador a costa de los trabajadores y la política depredadora de recortes, MUCAM se niega a cumplir este acuerdo que ofrece días de canje por cada jornal trabajado en las semanas de carnaval o turismo, consideradas feriado desde 1995, o en su defecto, pagar ese feriado trabajado de la forma pactada.

Este atropello a los derechos adquiridos de los trabajadores y la pretensión de retroceder en las condiciones laborales, así como la coacción, las amenazas, los despidos arbitrarios, los envíos al seguro de paro y lo que es más grave, la intención de incumplir los convenios colectivos por parte de las empresas de Salud, se ha vuelto una constante.

Desde APMU estamos realizando una serie de acciones para detener esta avanzada contra nuestros derechos, en ese sentido convocamos a un paro general de 24 hs el pasado 1 de febrero con movilización al Ministerio de Trabajo, además de las denuncias que correspondan en los organismos públicos, convocando a todas y todos a enfrentar este atropello. No pasarán en su intento de atropellar los derechos duramente conquistados. Nos encontrarán de pie, juntos y combativos.

Lista 17