Salario

 

Salario

Según el informe del Instituto Cuesta Duarte del Pit Cnt presentado en el “ SEMINARIO
Coyuntura económica: crisis y recuperación ¿Dónde estamos parados los trabajadores?” el salario real de los trabajadores Uruguayos se ha deteriorado sistemáticamente en los últimos años como reflejo en principio del estancamiento de la economía 2015 2019 (“Luego de alcanzar cifras récord de empleo y desempleo entre 2011 y2014, entre 2015 y 2019,de la mano del enlentecimiento económico, se produce un deterioro paulatino de la tasa de empleo y la tasa de desempleo .En este período se perdieron unos 52.000puestos de trabajo”) y posteriormente con una drástica caída a partir del 2020 , como reflejo del ajuste implementado por el Gobierno de Lacalle Pou , la debacle económica mundial producto de la pandemia y en último caso como reflejo relativo de la guerra Rusia Ucrania.

Se señala un pico  “...en el 2do trimestre de 2020, el PBI se redujo13, 6% en relación a igual
período del año anterior; y cayó 11,5% contra el trimestre previo, quitando los factores estacionales .En los trimestres siguientes, la caída continuó pero a tasas menores”.

El efecto del 2020 y los convenios salariales firmados a la baja fue contundente, según el informe “en el promedio de 2020 el salario real se redujo1, 7%, con mayor incidencia en la caída
del salario privado. En 2021 el salario cayó otro 1,5%, con un mayor deterioro en este caso del salario medio real del sector público.”

La firma de convenios a la baja con la excusa -compartida por Gobierno, patronales y la mayoría de las direcciones sindicales-  de que así se protegía el empleo, fue a todas luces un engaño. Las patronales continuaron despidiendo y precarizando, mientras el seguro de paro (20% de trabajadores en 2020) y planes de empleo precario permitían maquillar la realidad.

“En el marco de la 8va ronda de Consejos de Salarios (ronda puente de negociación, que en la mayoría de los casos tuvo lugar entre julio de 2020 y junio de 2021), la mayor parte de los trabajadores
tuvieron una caída de salario real del 4,2%.Esta caída se explicó por la aplicación de lineamientos que
propusieron un único ajuste salarial a mitad del período de 3% y sin correctivo final. De hecho, el monto que hubiera correspondido por concepto de correctivo es equivalente a la caída registrada (entre
4,2% y 4,8% según el período que se considere).Además, hay un conjunto de unos 35.000 trabajadores
pertenecientes a sectores catalogados como “más afectados” que atravesaron dos rondas puentes consecutivas y acumularon una caída de salario real de más de 10% (trabajadores de sectores
vinculados a la hotelería, gastronomía, transporte y actividades recreativas, entre otros.”(Informe Setiembre 2022 ICD).

Los números oficiales muestran cifras record en importaciones y un crecimiento del PBI a niveles previos a la desaceleración. Estos números que muestran con felicidad no se reflejan en la calidad de vida de las mayorías.

“La Encuesta de Expectativas Económicas que releva el Banco Central entre varios analistas arroja un
crecimiento del PBI esperado para este año de 4,7% al mes de agosto. Este dato seguramente va a ser revisado al alza tras la publicación de la información relativa al2do trimestre, que marcó un crecimiento algo más rápido que en el 1er trimestre de este año.
Así, la economía se expandiría aproximadamente 5%este año respecto al previo.
Para los próximos años (2023 y 2024), se estiman tasas de crecimiento más en línea con el llamado “producto potencial” (entre 2,5% y 3% anual).”

La lucha real por el salario es impostergable, la mayoría de las direcciones sindicales alineadas con la centroizquierda solo aspiran a llegar “tranquilos” a las elecciones del 2024. Reorganizarse y recuperar los sindicatos es tarea urgente.