frigorífico Carrasco

 

Situación Industria frigorífica

BPU - Un bloque ausente

En una nota anterior analicé con salvedad la situación que aún persiste con los trabajadores del frigorífico BPU de Durazno -parados hasta acordar una rebaja "digna" de su salario- cuestionando el flojo proceder de los sindicatos "hermanos" que pertenecen a la misma empresa.

Hoy en día el vox populi en las plantas pone más énfasis en los acuerdos que se entienden son más lógicos de rebajar, que en la defensa del salario per se. Como si primero permeara en los trabajadores el pensamiento de la empresa, antes que el de la protección mutua. Y esto, a mi entender, se da por dos aspectos: la primera es la banalidad con la que se aborda el tema por parte de los dirigentes y la segunda fue la excusa perfecta que tiene el trabajador para justificar su ventajosa estabilidad momentánea. Se que es lamentable que lo diga, pero miramos para el costado desde un principio, con un diálogo que se mantuvo en un marco conveniente para la empresa. En las bases nos hemos favorecido de la situación adversa de los compañeros de BPU, mejorando acuerdos sin llegar a grandes fricciones con la empresa. El trato es armonioso aunque se muestre para afuera con apariencia capciosa. Todo se ha mantenido inerme, sin sobresaltos. Incluso la empresa después de cada paro sorpresivo -producto del enfrentamiento en los consejos de salarios- nos espera con los brazos abiertos, asegurando el jornal, como si nada lo desenfocara de su cometido. Se entiende que el conflicto en los consejos de salarios se lleve toda la atención, pero el problema en BPU se arrastra en la interna de los sindicatos de Minerva (Carrasco, Canelones, Pul y BPU) mucho antes que las medidas, desde ese entonces se ha transitado por un camino de diálogo entre los gremios, que sólo refleja lo lejos que se está de ponerle condiciones a la empresa. Y esa dificultad ha determinado medidas insignificantes, personalistas e infladas por la ficción que prima en el mundo virtual. No podemos simplemente conformarnos con pequeñas rabietas, acá se está convalidando un método de rebaja salarial, bancada con plata del Estado, para favorecer a un privado. Más allá de la situación del gremio en sí de BPU, que entiendo es una de las explicaciones por la cual no hay una intervención directa del bloque, es importante que los sindicatos de Minerva den señales de madurez colectiva. Pero sólo el accionar conjunto de las bases puede fortalecer el bloque y demostrar que hubo un aprendizaje, ya que a priori, muchos hemos pasado por esta situación en soledad.

Anael Cardozo de Assis                               

Trabajador del frigorífico Carrasco

 

33