SUPERMERCADOS
Los trabajadores de los
supermercados, uno de los sectores mas explotados, están nuevamente en
conflicto. Las grandes cadenas han tenido décadas de enorme crecimiento y ahora
ante la baja de las ventas pretenden rebajar los ya miserables salarios de los
empleados. A estos se suma la tendencia a sustituir a las cajeras por maquinas.
Según señalaba el diario El País
ya en Agosto: “...la
Cámara Nacional de Comercio y Servicios
ha propuesto el congelamiento de varios beneficios que tienen los
trabajadores de los supermercados y una reducción del salario real…La cámara propone congelar los pagos por antigüedad y eliminar
las partidas por presentismo y los "quebrantos de caja" (que perciben
los cajeros y que equivalen a unos $ 1.000 mensuales). También se proponen
ajustes anuales equivalentes a la mitad de la inflación anual, lo que
implicaría una reducción de los salarios en términos reales. El correctivo para
compensar esa diferencia se pagaría al momento de vencer el convenio, es decir
al final del segundo año.”
Desde Agosto hasta ahora poco ha cambiado y las patronales
pretenden ajustes por debajo de la inflación.
En el marco de la negociación salarial, Fuecys lleva a cabo
reivindicaciones salariales tales como un salario mínimo de $ 25.000 mensuales,
el pago de 50 boletos, que el 6% de descuento al sueldo nominal para Fonasa
corra por parte de las empresas contratantes y cláusulas de género.
Además,
piden cláusulas de higiene y salud laboral, eliminar el medio día de trabajo
(reduciendo la jornada laboral a 40 horas semanales), ampliar las licencias
especiales por control de hijos hasta que los menores cumplan 15 años y que
cubran a los trabajadores con enfermedades crónicas, ampliar la licencia por
estudio a 12 días y un menú subsidiado.
En la plataforma del sindicato también se encuentra el pedido de
más capacitaciones para los empleados, subir el valor al incentivo por
antigüedad 100 pesos por año, que los empleados de los supermercados puedan
comprar en los locales sin tener que pagar IVA, una canasta estudiantil para
hijos en edad escolar o lineal y para los trabajadores que estudian y un premio
igual al salario vacacional "para mejor goce del trabajador".
Los trabajadores han comenzado medidas que incluyen el bloqueo
en distintas sucursales y se han encontrado con provocaciones patronales
(ampliamente difundidas por los informativos) y por la siempre cómplice
“justicia” que ha llegado a ordenar el desalojo con la policía. Días atrás
cuando cientos de trabajadores se manifestaban en el Disco 9 de Punta Carretas
la Fiscal Brenda Puppo ordeno rápidamente el desalojo.
Para quebrar a las patronales hay que ir a fondo ya que estas
pretenden que los trabajadores se hagan cargo de la baja en las ventas.
Darío
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