Policlínica Lancasteriana en Carrasco Norte.

POLICLINICA CARRASCO NORTE

Vecinos y usuarios de la Policlínica de ASSE ubicada en Máximo Tajes y Lancasteriana continúan movilizándose para revertir el cierre. Como  señalaba un usuario en el número anterior, el cierre obliga a cientos de personas a trasladarse a La Cruz de Carrasco y retira a la Doctora Adriana  Bacigalupi de la atención. Una profesional con décadas de trabajo (30 años) en la zona, reconocida y apreciada por todos los vecinos especializada en medicina familiar y comunitaria.

En una entrevista con El Observador dice  la Dra Bacigalupi:"Atendí a cuatro generaciones: abuelas, madres, hijas y nietos. Ellos también me vieron crecer a mí, entré con 27 años y hoy tengo 56. Soy la única doctora que conoce a esta gente, tengo una responsabilidad con ellos, no puedo abandonarlos…..Con la edad que tengo no voy a empezar de cero en otro lugar. Ser médico de familia es una especialidad que se alimenta de la confianza y del tiempo. Si me voy de acá pasaré a ser una médica general del montón, a costas de abandonar el compromiso que tengo con estos pacientes".

Además de prestar servicios médicos, Bacigalupi también dicta cursos en la iglesia del barrio y en las escuelas. Prepara talleres de sexualidad, adicciones, bullying, como también de hábitos alimentarios saludables y la importancia del ejercicio físico, entre otros.

La Policlínica viene siendo desmantelada sistemáticamente en los últimos años al punto que solo quedaban la Doctora Bacigalupi y una auxiliar de limpieza.

La situación motivo un pedido de informes de varios diputados y  la preocupación de diversas instituciones sociales de la zona.

Cerca de 200 usuarios presentaron una carta reclamando la reapertura de la Policlínica sin obtener hasta la fecha una respuesta de ASSE.

Declaración del CE del SMU sobre el posible cierre de la Policlínica Lancasteriana en Carrasco Norte

El SMU recibió la información por parte de una socia de que la RAP Metropolitana había manifestado la intención de cerrar la Policlínica Lancasteriana en Carrasco Norte.

Ante esta situación el CE del SMU expresa:

1)            La preocupación por el traslado de socia y el cierre del policlínico donde ella se desempeña.

2)            Solicitar información sobre las razones de ello y sobre cómo se articulará la atención de la población de referencia.

3)            Nuestra disconformidad con la forma en que se operan estos cambios sin participar a los actores involucrados, más teniendo en cuenta las gestiones que estábamos haciendo para mejorar la atención de esa policlínica.

4)            Encomendar al Presidente del SMU realizar gestiones con las autoridades de ASSE para esclarecer los puntos anteriores y buscar eventuales soluciones.

 jueves 7 de junio de 2018

LEY DE RIEGO

Emisión lanzó su nuevo material

EMISIÓN LANZA NUEVO VIDEOCLIP DEL TEMA TITTO

A mitad de junio la banda de Rock de Ciudad de la Costa

Emisión lanzó su nuevo material audiovisual, “Titto”, donde destaca una producción de calidad y una nueva vertiente Pop dentro del grupo.

La producción estuvo a cargo de Cambalache Films (Brasil), y se grabó en dos locaciones dentro de Montevideo y Canelones. El nuevo videoclip destaca de los anteriores en cuanto a sus colores vivos (al igual que su melodía y música) y a su estilo dentro del Rock. Sin dejar el Rock Duro, Emisión recorre un ámbito más Pop Rock, llegando a nuevos públicos en diferentes localidades.

El videoclip está disponible en su canal de Youtube (EmisionOficialUy), junto con su disco “Crea Tu Realidad” (el cual contiene el tema Titto, Track Nº3), y todo su material. Por más información y material, sus redes sociales son: Facebook: Emisión, Twitter: @bandaemision, Instagram: @Emision.banda

Link: https://www.youtube.com/watch?v=FHSX1JaG2HQ

Contacto: +598 98 072 919 // emision.banda@gmail.com

Megabasurero

Megabasurero

La Intendencia Canaria ha llamado a licitación (Licitación Publica Internacional 2017.08) para concretar un megabasurero en las orillas del Arroyo Solís. La Comuna se  propone instalar el vertedero de residuos sólidos del departamento de Canelones en los padrones Nos. 70843 y 70845 con costa sobre Arroyo Solís Chico y Arroyo de los Padres, a pocos metros de la ruta No. 8 km 50, inmediato al Peaje Soca.

Esta zona está declarada de protección ambiental por el plan de ordenamiento territorial de esa Intendencia.

La contaminación tanto física, química y biológica, afectará el agua del Arroyo y toda su cuenca, hasta la desembocadura en el Río de la Plata, con el consiguiente daño ambiental en las playas.

Ante esta idea criminal los vecinos de la zona de influencia del Arroyo Solís Chico, que incluye los balnearios de Parque del Plata, Las Vegas, Estación Floresta, poblados cercanos y amplia zona rural se están movilizando, juntando firmas y reclamando  a Orsi que renuncie a este emprendimiento que llevaría contaminación a toda la zona, a las playas  y generaría un peligro mayor en caso de desborde del Arroyo.

Este problema refleja la falta de soluciones al problema de la basura, la única respuesta parece ser amontonar todos en enormes montañas.

Danilo- Salinas

FUS,

FUS

LA BUROCRACIA EN SU LABERINTO

La dirección nacional de FUS, controlada por el PCU y sus aliados tomo la decisión de quitar el derecho a voto a los sindicatos de Medica Uruguaya y Casmu  (Apmu y Afcasmu), los dos en los cuales esta corriente no es mayoría.

La medida tiene por excusa la resolución de estos dos sindicatos (tomada por asambleas) de cesar el pago del aporte a FUS hasta tanto la mayoría no aclare las diferencias en los números referidos a la cantidad de cotizantes.

La Agrupación 1 de Mayo de Afcasmu señala en un comunicado que:” La Asamblea resolvió no cotizar a la FUS hasta que esta nos diera respuestas, ante las dudas que surgieron sobre los aportes de la FUS al PIT-CNT y pedir también una Auditoria.

Las respuestas que ha dado la FUS ni aclaran, ni conforman y en relación con la Auditoria nada se ha dicho.

Cualquier institución que maneja dinero de afiliados, cotizantes o socios, debe hacer una Auditoria cuando uno de ellos se lo solicita. No hablemos ya de este tema, cuando se da entre trabajadores. “

Como ya señalamos, en el Congreso del Pit Cnt y a fin de definir los delegados de la Fus en este, se declararon 21.400 afiliados cuando Fus tiene 33.250. En lugar de aclarar los números y el porqué de esta enorme diferencia  la mayoría de FUS ha tomado el camino de la persecución, quitando el derecho a Voto  e incluso tratando de embarrar la cancha dentro de Ampu y Afcasmu a través de sus listas afines. Los métodos de la burocracia sindical de manejar los sindicatos como feudos partidarios tocaron fondo con la desafiliación de tres dirigentes sindicales en La Española por opinar diferente , esto agravado por la complicidad con la patronal que ha aprovechado para ir contra estas compañeras aprovechando la falta de respaldo del gremio.

Como parte de este accionar también está la negativa a que minorías en algunos sindicatos de base  tengan sus representantes en Congresos de Fus.

Detrás de estas diferencias en los números hay una profunda diferencia política reflejada en el Congreso de FUS  y en cada instancia. La mayoría de Fus comandada por el Fogata Bermúdez ha sido servil al Gobierno, apoyando el rescate de las patronales fundidas a traves del SNIS –FONASA y firmando convenios salariales que han planchado el salario por años. Esta mayoría se apresta nuevamente a firmar un convenio para congelar el salario, disfrazado con algún curso, y se saca de encima a “molestos “opositores.

Como hemos señalado en la FUS, como en todo el movimiento obrero,la tarea de la hora es recuperar los sindicatos como herramientas de lucha y no como “intermediarios” o correa de transmisión del gobierno de turno.

TRABAJADORES DE LA ENSEÑANZA PRIVADA

SINTEP PIT CNT

TRABAJADORES DE LA ENSEÑANZA PRIVADA

7ma. Ronda de Consejos de Salarios 2018-2020

PLATAFORMA REIVINDICATIVA Y PROGRAMÁTICA PARA TODO EL GRUPO 16

 Valoraciones preliminares:

La formulación de los contenidos, tanto salariales como extra salariales que se postulan en esta plataforma, surge de los procesos de elaboración colectiva que viene desarrollando el sindicato en el último tiempo.

En la misma se recogen aspiraciones legítimas de mejoramiento laboral, pero también son el resultado de la búsqueda de soluciones que hacemos las y los trabajadores a problemas reales y significativos que aquejan nuestra labor diaria, así como nuestras condiciones de vida.

Por último es relevante destacar que la elaboración de una plataforma no es ni puede ser entendida como una mera expresión de deseos. Debe ser sobre todo el reflejo de la voluntad de todos y todas para hacer realidad lo que estamos reclamando.

Con estas consideraciones de partida les dejamos a continuación la base para la plataforma de rama:

 Reivindicaciones salariales

1.      Cumplimiento general e irrestricto del pago de la antigüedad y el complemento al subsidio por enfermedad para todos los subgrupos de la rama.

2.      Por un ajuste salarial que asegure aumento de salario real. En consecuencia reclamamos un incremento general de salarios, bajo una fórmula de ajuste combinada que incluya inflación proyectada más un 5% de incremento de salario real por período interanual durante los dos años de duración del convenio. Priorizar un ajuste diferenciado de 10% por período interanual para los salarios que están por debajo del los $25.000 mensuales.

3.      Correctivo por inflación de aplicación semestral.

4.      Establecimiento de la media canasta básica como salario mínimo del sector por una jornada semanal mensual de 40 horas.

 Reivindicaciones extrasalariales

1.      Eliminación de los contratos a término.

2.      Prohibición de los despidos a trabajadoras embarazadas o en período de lactancia.

3.      Establecimiento de un mínimo de 5 días pagos al año para víctimas de violencia domestica.

4.      Establecimiento de un mínimo de 5 días pagos al año para cuidados de familiares directos por razones de salud debidamente certificadas.

5.      Limitación de la jornada laboral con criterios precisos según la realidad de cada subgrupo.

6.      Pago de hora extra para toda actividad que se exceda del tiempo de trabajo establecido por la jornada laboral habitual.

7.      Cláusula contra despidos arbitrarios: ante una situación de despido se deberá avisar obligatoriamente con un mínimo de 30 días previos al último día de clase del subsistema o programa correspondiente. Este aviso deberá comunicarse a la organización sindical.

8.      Ampliación de los días por estudio e impulso de la formación permanente, en régimen de responsabilidad compartida entre empleador y trabajadores (liberación parcial de horario de trabajo).

9.      Incremento de una hora de licencia sindical para los núcleos de base de las instituciones con 25 o menos trabajadores

10.  Establecer una hora sin descuento para la realización de asamblea de núcleo en horario de trabajo y dentro del centro, al menos una vez al año y de dos horas sin descuento en caso de haber sido declarado el conflicto. Usufructo de las instalaciones edilicias de los centros de trabajo para las asambleas de los núcleos de base

11.  Multa por atraso en los créditos laborales (salarios, aguinaldos, salario vacacional, etc.) en base a la aplicación automática de un 10% de mora a pagarse al momento de hacer efectivo la remuneración atrasada. Se adicionara un 2% de forma sucesiva por mes de atraso.

12.  Categorías a) Definición de categorías (descripción, coeficiente e interrelación) para todos los subgrupos donde están pendientes de actualización o directamente no existen. A los efectos operativos se propone la creación de comisiones tripartitas con plazo máximo de 90 días para concluir su trabajo. b) Interrelación salarial para las categorías del subgrupo 02. A los efectos operativos se propone la reactivación de la comisión ya creada con un plazo máximo de 60 días para concluir su trabajo.

13.  Establecimiento de un día libre para los trabajadores de la enseñanza privada que, en su condición de empleados públicos, deban cumplir funciones en las elecciones nacionales, departamentales y todo comicio convocado por la corte electoral.

14.  Pago de viático por traslado interdepartamental para los trabajadores que desempeñan funciones en un departamento y residen en otro.

SITFRICA

  FRIGORIFICO CARRASCO                                                                                                                                                  Ante el paro general de 24horas que se llevó a cabo el jueves 28 de junio por la foica Cerro -la fracción que nuclea casi el setenta por ciento de los frigoríficos del Uruguay- los trabajadores del frigorífico Carrasco (SITFRICA) se movilizaron hacia Salto para acompañar y marcar presencia ante los reclamos que adhirió no solo a los frigoríficos sino a gran parte del estudiantado, sindicatos de la enseñanza y la salud, a raíz del paro parcial decretado por el PIT-CNT en respuesta a las "promesas de falsa bandera" en las que incurrió una vez más el Gobierno en esta última rendición de cuentas.
Aún no hemos tenido respuesta ante el despido directo del compañero Óscar Larrosa del frigorífico somicar de Salto, despedido por notoria mala conducta ante las declaraciones que realizo bajo supuestos en una radio local, coartando así el derecho a la libre expresión e imponiendo un bozal a su conveniencia donde sólo se podrá decir lo que ellos quieren. Esta empresa tiene un largo legajo de represión sindical, manipula y reprime a su antojo a los trabajadores pasando por arriba de las normas laborales so pena de las necesidades del pueblo salteño, dependientes de esta fuente laboral. Por eso no es de extrañar que esta empresa, que rige por comodato el frigorífico municipal, este queriendo imponer a su manera una forma de explotar y reprimir a los trabajadores con un sistema arcaico que lamentablemente se sostiene en el tiempo a pesar de los años de lucha y los derechos conquistados. Los ex dirigentes sindicales hoy devenidos a gobernantes esconden la cabeza como avestruces, ya que las autoridades municipales que se han expresado en contra del despido al igual que el señor ministro de trabajo, no salen al cruce de estas empresas que tienen un grave historial de represión sindical y sólo ponen paños fríos a la situación.El otro reclamo tiene que ver con un mecanismo que se esta repitiendo en distintas plantas, frente el advenimiento de nuevos convenios internos la patronal tiende a ejercer una constante presión para reducir los beneficios alcanzados por los trabajadores, bajo la escusa del cierre perpetuo o el seguro de paro por tiempo indeterminado, que pone a los sindicatos ante la dura decisión de resignar beneficios para conservar el trabajo. A pesar de que siguen batiendo récords de faenas y se incrementan exponencialmente las exportaciones en lo que va de éste periodo en comparación con el año pasado, el discurso que mantienen las empresas en las distintas esferas viene en formato de llanto o también conocido como victimismo, que superpone la fragilidad del asalariado ante el potencial adquisitivo de estas multinacionales y la invierten de forma irrisoria pero efectiva para garantizar a sus congéneres un campo fértil.
Además

SITFRICA como sindicato tuvo que tomar la decisión de irse de "ciudad vieja" para integrar la Federación del Cerro, esta situación interna que se a prolongado en el tiempo no se a podido destrabar más alla de los esfuerzos, la irregularidad en las finanzas y la cantidad engañosa de afiliados que declaran nos distancia de la veracidad de sus actos, además del trabajo sucio que despliegan sus directivos con respecto a la imagen de nuestro sindicato y su fidelidad para con sus reclamos. La central obrera no toma postura, más haya de incentivar la unificación con plazos establecidos, es permisivo ante una clara intención de dividir las aguas, ya que no es la primera vez que la "Federación ciudad vieja" no acompaña los paros decretados por la otra Federación y desestima su decisión.
El paro del jueves 28 tuvo una gran adhesión por parte de los trabajadores involucrados, formando parte de una jornada atípica para el pueblo de Salto, que no tuvo otra que acompañar la medida arrastrado por el fervor de sus intérpretes, y ese es el compromiso de nuestro sindicato, encauzar el camino de la solidaridad entre los trabajadores y luchar por un futuro próspero para nuestra clase.                                                                                          Salud compañeros
SITFRICA

VERDES

VERDES

Los sindicatos de la Educación pública junto al estudiantado universitario y secundario están dando la pelea para lograr que en la rendición de cuentas se le asignen los recursos prometidos a Anep y Udelar. Bajo la consigna de “Estamos verdes de esperar” se han sucedido las marchas, ocupaciones y paros  reclamando el 6% del PBI para la educación pública más un 1% para investigación.

La promesa del 6% es vieja y sigue siendo incumplida por el F.A., las últimas rendiciones de cuentas han sido de ajuste y la enseñanza es postergada en nombre de combatir el creciente déficit fiscal.

El gobierno declara que asigna a Anep Y Udelar un 5.2% del PBI pero esto es una falsificación pergeñada por Astori  que llega a esta cifra sumando gastos ajenos como la formación policial, militar y hasta los gastos del Capitán Miranda! Según los propios datos oficiales el presupuesto educativo es hoy  de un 3.92 % del PBI.

La falta de recursos impide el crecimiento real del salario docente, las mejoras edilicias, el ingreso de funcionarios no docentes, etc.

De el pedido presupuestal presentado por la Universidad para el periodo 2015 2020 el gobierno solo ha cubierto el 15%, esto se va a traducir en falta de personal, en hacinamiento, recortes en las becas, limitacionismo, etc.

El ajuste del gasto público del Gobierno debe ser desnudado y denunciado, el PIT CNT  lo maquilla cuando hace números y fantasea con aumentos de impuestos para rascar algún peso. Los dineros que faltan  no están ocultos y la causa del déficit fiscal que crecerá al 4% del PBI es clara, un 3.5% de este corresponde al pago de intereses de la Deuda externa, más de 2000 millones de dólares.  Otro tanto (más de 2500 millones de dólares) corresponden a las exoneraciones al capital. Entonces, donde esta lo que falta???.

Hemos señalado una y otra vez que esta lucha se gana con la unificación de la lucha, basta de medidas aisladas, gremio por gremio, departamento por departamento. Vamos a un plan de lucha único de todos los gremios educativos superando la dispersión.

Los estudiantes de secundaria y formación docente en todo el País están marcando el camino con sus ocupaciones, tomemos el ejemplo.

Trabajadores a la deriva

Trabajadores a la deriva                                                                                                         Estamos frente a una situacion global no favorable al movimiento sindical. Porque no es favorable? No es favorable porque los "dirigentes" y lo escribo entre comillas porque asi es como a ellos les gusta autonombrarse ,que en realidad son representantes de la voz de todos los trabajadores que nos nucleamos bajo la orbita del PIT CNT, no generan garantias para hacer cumplir los derechos de los trabajadores.                                                  Situaciones puntuales que hacen a la cuestion; sumando puntos para llegar a un momento en donde los trabajadores nos encontramos casi que a la deriva. Porque a la deriva? Hace unos dias vimos como el Intendente reacciona diciendo publicamente que el sindicato lo tiene podrido, este intendente que festejo y apoyo dichas movidas de esta indole antes del 2005 contando con los votos posibles del movimiento sindical.                                                   Hoy los trabajadores le molestan, como no le van a molestar!!!! Un posible conflicto con ADEOM puede generar una imagen hacia fuera de una imposibilidad de manejo de la situacion que le impida una candidatura, que claramente no es de gusto politico de quienes apoyan esta candidatura, un sector de centro izquierda que cada ves se vuelca mas a la derecha del mapa.                                                                                                                   Por otro lado y no mas lejano nace la posibilidad dentro del movimiento sindical, desde "la cupula" del PIT CNT la idea de aumentar los impuestos a los trabajadores para poder emparejar la situacion economica, nos dan un aumento mentiroso mientras nosotros mismos lo pagamos, entra por un lado y sale por el otro. Cupula que apoya y ratifica claramente los aumentos aconsejados por el Poder Ejecutivo, que increible!!! Miren de lo qie hablamos; EL MOVIMIENTO SINDICAL RATIFICA LOS LINEAMIENTOS EN MATERIA DE AUMENTOS QUE DICTA EL PODER EJECUTIVO. Poder ejecutivo que tranza con las clases dominantes, bienvenidos compañeros a la nueva era sindical, la era de la no conciencia de clase.                                                                                                   No puedo dejar de lado mi gremio, el de Salud Privada donde la prepotencia y el totalitarismo se adueño de la FUS, impidiendo, hostigando y castigando las representaciones mas grandes, las bases mas grandes a cambio de un alineamiento con la fuerza de gobierno a la cual pertenecen muchos de sus integrantes. Lamentable situacion al punto de llegar a la total falta de etica y moral y cuando eso cae compañeros, que mas nos queda? Pagamos continuamente y una tras otra ves los erros de los señores de corbata, sufrimos permanentemente el hostigamiento de las clases dominantes, de la derecha mas rancia y resulta que nuestros representantes se sientan a la derecha de las patronales y los dueños del pais para acompañar este hostigamiento.                                    Siento verguenza al tener que reconocer muchas veces que estos señores son hermanos de clase. De hecho no lo son y si pienso diferente soy divisionista y otra cositas mas. Me despacho con sus propias cuitas compañeros, ustedes son quienes estan de lado de la derecha mas rancia de este pais, ustedes son quienes hablan lindo y hacen grandes discursos marxistas!! Que horror, pobre Marx!!!! No insulten mas nuestra inteligencia compañeros! Eh aqui la cronica de una muerte anunciada eh aqui el volante de un movimiento sindical conducido a la deriva.

Nicolas Guillenea

VICTOR JARA

45 años después algo de Justicia.

En 1973 encabezados por el General Augusto Pinochet el Ejército Chileno daba un golpe de estado para derrocar al Presidente electo Salvador Allende.  Las tropas golpistas desataron una cacería sobre los militantes de izquierda deteniendo, asesinando, torturando a miles.

Uno de los detenidos VICTOR JARA

en el asalto a la Universidad  Técnica era uno de los artistas más destacados  y comprometidos con la causa del pueblo, Víctor Jara.

Cuando los militares descubrieron la identidad del músico se ensañaron con el torturándolo salvajemente para asesinarlo y tirarlo a la calle con otros cadáveres. Recién en 2009 se pudieron identificar los restos y darles sepultura en un entierro multitudinario donde destacaban miles de jóvenes militantes.

El golpe Pinochetista armado desde la embajada Americana  siguió presente aun después de la caída de la dictadura y sucesivos gobiernos de derecha e izquierda garantizaron la impunidad , hoy 45 años después  la justicia a condenado a 9 ex militares a 18 años de prisión y obligado al Estado a indemnizar a la familia de Víctor Jara.

Víctor Jara nació en 1932 en el seno de una familia campesina y muy joven fue a vivir a Santiago donde comenzó a aprender música y teatro  siendo discípulo de Violeta Parra. Ya en la década de los 60 Jara dirigía obras teatrales, escribía sus canciones y era director artístico del conjunto Quilapayun.

En el 67 publica su primer álbum y pone su arte al servicio de las causas populares en un Chile convulsionado. Su militancia le costara la vida, los golpistas no le perdonaran su compromiso y lo terminaran matando  en aquel Setiembre de 1973.

Te recuerdo Amanda

Te recuerdo Amanda
la calle mojada
corriendo a la fabrica donde trabajaba Manuel

La sonrisa ancha, la lluvia en el pelo,
no importaba nada
ibas a encontrarte con el,
con el, con el, con el, con el

Son cinco minutos
la vida es eterna,
en cinco minutos

Suena la sirena,
de vuelta al trabajo
y tu caminando lo iluminas todo
los cinco minutos
te hacen florecer

Te recuerdo Amanda
la calle mojada
corriendo a la fabrica
donde trabajaba Manuel

La sonrisa ancha
la lluvia en el pelo
no importaba nada,
ibas a encontrarte con el,
con el, con el, con el, con el

Que partió a la sierra
que nunca hizo daño,
que partió a la sierra
y en cinco minutos,
quedó destrozado

Suenan las sirenas
de vuelta al trabajo
muchos no volvieron
tampoco Manuel

Te recuerdo Amanda,
la calle mojada
corriendo a la fábrica,
donde trabajaba Manuel.

Victor Jara

Mago