ADEOM CANELONES

 

ADEOM CANELONES SIGUE 

EN CONFLICTO

En vista de la falta de avances en los ámbitos de negociación colectivos, la comisión directiva de ADEOM CANELONES resuelve comenzar el TRABAJO A REGLAMENTO POR DOS SEMANAS, desde el día martes 2 al 16 de dicienbre inclusive. Eso significa que deben apegarse estrictamente a los reglamentos previstos en las leyes laborales. "Cada compañero debe apegarse a su manual descriptivo de cargos".

Como ya se dijo en la nota anterior, en la entrevista al Presidente de Adeom, Santiago Sartori y a la Secretaria general, Lorena Correa, la propuesta dada por la Administración es insuficiente, la Administración ofrece un aumento de $1200 mensuales, por todo el quinquenio. Obviamente, esta propuesta no se condice con lo que el Sindicato exige despúes de 15 años sin aumentos reales. Ya los salarios se han vuelto PRECARIOS, YA SE TRABAJA ÜNICAMENTE PARA APENAS COMER, y no llegar ni al 15 de cada mes. Muchos compañeros están en las calesita de préstamos, pagando recargos e intereses disparatados, para poder solventar la olla. Además, no se toma en cuenta que según estudios estadísticos se sabe que más del 50% de los hogares son Monoparentales. 

PEDIMOS un aumento de $2.000 anuales, terminando el quinquenio con $10.000 para las franjas más bajas, que son la mayoría de los 4.000 funcionarios municipales. (Gestión Ambiental, Espacios Públicos, Cementerios, Operarios de obras, etc., fundamenalmente los que construyen , limpian y acondionan las ciudades). 

Esta administración, inmersos de lleno en el Sistema Capitalista, jugando a ser millonarios, hablan de grandes obras, fideicomisos, etc., pero no pueden aumentar los salarios....

Por otra ´parte, el martes 25 de noviembre, DIA INTERNACIONAL DE LUCHA CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO,  el colectivo de MUJERES TRABAJADORAS MUNICIPALES, denuncia a la IMC por ocultamiento de abusos y acoso por parte de cargos de confianza, por violencia económica y por castigar a quienes denuncian. Es complicidad insititucional. Comparto aquí algunos de los planteos de Mujeres Municipales:

"VIOLENCIA es esperar 12 años para la presupuestación , y que a veces, ni siquiera llega; porque si existen los cargos, ni siquiera  hay vacantes y hay cargos que ni siquiera existen."

"VIOLENCIA también es el sobrecargo de trabajo por falta de personal, las mujeres sufrimos violencia económica cuando los salarios son muy precarios, la brecha salarial es tan desigual que nos lleva a sobrevivir, y sin posiblidades de ascenso. Exigimos igualdades para todas, no más esperas por la Estabilidad Laboral.

VIOLENCIA es el hostigamiento de lo cargos de confianza,  que también opera en la persecución sindical.

  "Este 25 N, las mujeres de Desarrollo Humano, hacemos visible lo que la Institución prefiere ocultar. Somos la primera línea que atiende la pobreza, violencia, hambre y vulneraciones profundas y aún así, somos invisibilizadas. Exigimos reconocimiento económico, condiciones dignas y cuidados reales para quienes cuidamos, porque cuando la INSTITUCIÓN reproduce VIOLENCIA nos enferma y frente a esa violencia no vamos a callarnos más. DECIMOS BASTA DE DESIGUALDADES, POR SALARIO DIGNO, ESTABILIDAD LABORAL, PRESENTISMO PARA TODAS Y TODOS."

Trabajadora Municipal