Balance de la asamblea general.

 

APMU

Balance de la asamblea general.

El pasado 17/9/24 la Asamblea general de memoria y Balance aprobó por amplísima mayoría y sin NINGÚN VOTO EN CONTRA la gestión de APMU 2022-2024. Una gestión de dos años durísimos, cuesta arriba todo el tiempo, con millones de dificultades que sortear -SABÍAMOS QUE IBA A SER ASÍ PERO ACEPTAMOS EL DESAFÍO CON ENORME RESPONSABILIDAD Y MUCHA CONVICCIÓN- el sindicato estaba desfinanciado y desmovilizado (se venía de un período anterior de pérdidas sistemáticas de derechos, de resignar la lucha y de entrega de condiciones laborales); el gobierno impopular de la coalición estuvo de espaldas a los trabajadores y al pueblo todo (pérdida salarial, aumento de la pobreza y marginalidad, aumento de la pobreza infantil, y un larguísimo etc), la empresa comenzó a imitar los procedimientos de otras de la vuelta y arremetió contra los trabajadores violando convenios colectivos (Titularizaciones, Carnaval y Turismo, Días por estudio).

Conflicto tras conflicto y nos mantuvimos de pie, resistimos, perseveramos y vencimos. APMU volvió a ser un sindicato COMBATIVO de verdad, que DEFIENDE LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES, y que está PRESENTE en todo momento y lugar, respondiendo cada vez que se lo requiere, con una visión integral, colectiva y solidaria para mejorar las condiciones laborales y hacer respetar los derechos.

Fruto de la lucha se consiguieron casi 300 titularizaciones y vienen más, se logró una estabilidad en las guardias de los suplentes y estamos trabajando para estabilizar los equipos de trabajo y desterrar de una vez por todas el manoseo y la alta rotación de personal.

Fruto de la lucha se logró mantener el Convenio Colectivo de Carnaval y Turismo, y lo hacemos respetar.

Fruto de la lucha se revirtió el atropello al Convenio Colectivo de días por estudio, manteniendo en las mismas condiciones de siempre.

Fruto de la lucha y de la organización de los trabajadores se conquistó una importantísima victoria en el servicio de emergencia, mejorando sustancialmente las condiciones laborales, aumentando la dotación, mejorando las condiciones edilicias y estableciendo un monitoreo periódico y una mesa de trabajo con participación de los trabajadores en las decisiones que hacen a la mejora del servicio.

Fruto de la lucha y de la organización de los trabajadores se logró un bloque monolítico en mantenimiento y se viene trabajando para mejorar las condiciones laborales del sector.

Fruto de la lucha se estableció una dotación como corresponde, según la cantidad de camas del servicio y no por paciente internado, en CTI pediátrico y neonatal.

Fruto de la lucha se mantiene la dotación de enfermería en piso de 8 camas por enfermero en sala común, unidad de apoyo en sector de traumatología (3 CMA), 6 camas por enfermero en pisos de pacientes de mayor dependencia y complejidad (anexos).

Fruto de la gestión y negociación de este período se mejoró el comedor de funcionarios, haciéndolo más acogedor y ameno, y se va a modificar el menú.

Fruto de la gestión de APMU y del movimiento de usuarios se detuvo el cierre de La Paz, y por la gestión de APMU se conservó cada puesto de trabajo y la voluntad de cada trabajador, ante la creación de una nueva sucursal se reclamaron los llamados para cubrir los nuevos cargos.

QUEDA TODAVÍA MUCHO POR HACER, PERO ESTE ES EL CAMINO